第665章 培訓前-2

    陳琳的語氣溫柔婉約。這樣的開場白，有誰不愛聽呢？何況我也說了，不參加培訓或者參加培訓三心兩意的、之後考核不過關的，無論是誰，肥佬（fail）處理，即便是搬出勞動法也是無濟於事的，因為我們之前和現在都是嚴格按照勞動法去做的，不存在突擊處理之舉。

    我用眼光掃描全場，偌大的酒店大堂甚至感覺到有點兒滿了。這就是我想要看到的場景啊！我們項目人員配備還是很齊全的，個個崗位都有人，這次甚至連莊家銘這一班自詡是大老粗的都叫了過來，只是他們和清潔工呢，就下意識的站在大堂的邊上而不是中間位置，結果讓紫萱給趕到中間位置，然後就發現他們開始有點侷促不安了。這點可以理解，本來他們的崗位就不一定要面對客人的，現在讓他們參與這些培訓，心理上的不適應馬上就顯露出來了。在我看來，這一點才是好事，就是因為平時看不出，萬一到關鍵時刻才露怯，才有壞大事的最大可能行。所以，這種“我也是項目一分子”的培訓，就更加顯得可貴了。

    之所以請空姐來培訓，一直是我所想的，既然和陳琳是機緣巧合，那麼我當然卻之不恭了，我們付出客房體驗，她們付出職業培訓，算是等價交換了，至於她的“假公濟私”，用自己的職業培訓來“換取”我們的客房體驗，只要不違反相關規定和洩露職業秘密的，我就覺得是允許的。

    大家看到的空姐，溫柔可人，語言大方，舉止得體，那是經過了多少的培訓才給到大家的印象呢？我們只看到她們人前的婉約，或者是表面的高收入工資和地位，卻一直忽略了人後的付出，還有職業的艱辛。其實如果大家知道了空姐們的一些實際情況，那就不會有這樣的看法了。空姐的工資，按小時飛，大概是不到100元一小時，一個月飛100個小時左右也就1萬元上下，加上補貼什麼的，大概是15000左右，還沒扣什麼社保之類的，飛國際航線可能會多一下，頂上了就2萬掛零。