第327章 縣人大政協緣何逐年變熱變香

 一、職數多。 

 職級職務並行之後，縣城裡面的公務員即使想走職級線路，正科級單位的職數也會太過緊張，此路也不好走了，要是研究生再捲進來， 好不容易空出的名額又被佔了，又要繼續排隊輪候。 

 可是人大政協不一樣呀，它倆妥妥的正處級單位，單位一把手是和縣委書記、縣長齊名的人物，級別擺在那裡，職級職數就比普通單位要多，單位內部自然競爭就沒有那麼激烈了。 

 這麼說吧，正科級單位和正處級單位的兩人，走得都是職級路子，都勤勤懇懇做事，到退休時候，他們的退休金差別是很大的，正科級單位最好就混個二級主任科員職級，而正處級單位保守預計也是一位四級調研員，一年大約相差一萬元。 

 二、氛圍濃。 

 現在在縣城，有一個明顯的傾向，就是幹部年輕化，實權領導的年齡下限一直被刷新，這確實是好的現象，有利於幹事創業，激發活力。 

 一些老黃牛，由於種種原因與實職領導失之交臂，每次面對的上級一批比一批年輕，再搞幾年，自己的上級和自己的女兒差不多大了。