第199章 對公務員和民營企業雙鬆綁對大家都有利

 高壓環境下，官員為了保穩，只能是多一事不如少一事，少一事不如不幹事。就像前兩年，當老百姓出個門就可能影響官帽的時候，自然恨不得所有人都呆在家裡不出門，至於有沒有收入，會不會餓肚子，要不要看病吃藥，根本不重要。 

 沒有一定的容錯空間，對體制內過度嚴苛的懲罰機制下，是難以讓民營企業有著健康發展環境的。例如，某民營企業出了安全事故，官員和公務員為了保自己平安，往往會將安全預防檢查變成了對相關所有企業一關了之。 

 反正轄區內的企業搞的好不好與自己的前途無多大關聯，但是一旦搞出事來，自己的烏紗帽肯定會掉，那麼正常人會如何選擇，一目瞭然，顯然是一刀切一關了之省事，這是人趨利避害的本性使然。 

 再例如，央媒曾報道某市在治霾期間，為了“環保達標”，居然一刀切將所有企業和沿街門面飯店和爐灶全部關停，導致市民買不到饅頭和麵條。先不說懶政和亂作為，這難道不是動不動對地方幹部實施“一票否決”，導致基層著急跳牆，執行政策走樣變形的一個縮影嗎？最終受害的還是全體企業和無辜百姓。 

 筆者也注意到意見第二十五條明確指出：“全面構建親清政商關係。把構建親商關係落到實處，黨政幹部和民營企業家要親清統一的新型政商關係。各級領導幹部要真誠同民營企業家接觸交往，主動作為、靠前服務，依法依規為民營企業和民營企業家解難題實事，守住交往底線，防範廉政風險，做到親而有度、清而有為。民營企業家要積極主動與各級和政府及部門溝通交流，講真話、說實情、建諍言，潔身自好走正道，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營。”