第199章 對公務員和民營企業雙鬆綁對大家都有利

 今早醒來，筆者看到一條震奮人心的好消息，那就是“中共中央、國務院促進民營經濟發展壯大的意見”，意見全文主要是提振民營企業信心，維護民營企業的發展壯大提出了明確的策略。 

 尤其是第二十六條：“引導全社會客觀正確全面認識民營經濟和民營經濟人士，加強理論研究和宣傳，堅持實事求是、客觀公正、把握好正確輿論導向，引導社會正確認識民營經濟的重大貢獻和重要作用，正確看待民營經濟人士通過合法合規經營獲得的財富。堅決抵制、及時批駁澄清質疑社會主義基本經濟制度、否定和弱化民營經濟的錯誤言論與做法，及時回應關切、打消顧慮。” 

 這一條是當前民營企業家較為關切的事，意見的出臺，對恢復企業家信心具有明顯的幫助作用。至於是哪些人在帶節奏質疑社會主義基本經濟制度、在宣揚否定和弱化民營經濟的錯誤言論？網友已經紛紛在發佈消息的媒體留言板下面給出答案，各位讀者也可以自行搜索相關文章，自有公論。 

 筆者認為樹立全社會對民營企業和民營企業家的正確認識非常重要，同樣也要對體制內公務員和官員在一定的範圍內鬆綁，給予他們一定的試錯空間，只要是有利於經濟發展的工作實踐，可以容忍一些不涉及原則問題的錯誤。 

 筆者在體制內工作了10年，辭去公務員後在體制外工作了8年，深知在當前的環境下，對民營企業的健康發展危害極大的是體制內某些系統和地區存在的庸碌無為作風，做事不求上進，也不求發展，只求保住自身工作不動搖、無風險。 

 而造成這一現象存在的重要原因在於，體制內某些系統和地區，存在著過度嚴苛的懲罰機制，明顯存在著多幹勤勞能幹的上升激勵不足、而能幹多幹勤乾的懲罰嚴厲程度與日俱增的不正常情況。