第64章 我從編外人員辭職了，很羨慕體制內人員

 作為編外人員，我們能做的就是把自己的心沉澱下來，少說空話，多務實。 

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 待遇一般，上升空間小 

 如果考編是你的職業方向，而目前你又沒“上岸”，擔心全職工作太累，沒時間備考，那不妨先以“合同工”或者“勞務派遣”的身份，在單位過渡一段時間。 

 在這裡，先說一下“合同工”和“勞務派遣”的區別。“合同工”是跟單位籤合同，由單位財政給你發工資，沒有編制。“勞務派遣”是第三方機構跟你籤合同，把你指派到用人單位工作。 

 我當時是跟單位籤的合同，一年一簽那種，總體來說，在待遇這塊，體制內員工＞“合同工”＞“勞務派遣工”。 

 作為一名“合同工”，單位當時給我購買了五險，公積金是沒有的，當然，不是所有的單位都不給編外人員買公積金，好的單位，五險一金是比較齊全的。 

 績效一年六七千塊，跟編內人員是比不了的，但有總比沒有的好。逢年過節單位也會發糧油，此外，一日三餐可以在單位食堂吃，伙食還不錯，價格也比外面便宜。 

 雖然說工作忙，但也有清閒的時候，且雙休是有保障的，我上班時間是早8晚6，中午休息三個小時，午覺時間比私企多，私企午覺一般為1.5～2小時。 

 在單位，哪怕你請假，也是不扣工資的，不過不是所有的單位都如此。記得有次我家人做手術，跟單位請了幾天假，單位沒有扣我的工資，這點還是比較人性化的，可能是覺得我工資比較低吧。 

 編外人員如果想晉升，是比較難的，因為單位也會考慮崗位的不穩定，所以有什麼評優評先都會留給編內人員。 

 因此，我們只能像《平凡的世界》裡說的，“既不懈地追求生活，又不敢奢望生活過多的報酬和寵愛，而是理智而清醒地面對著現實。” 

 如果你想找份工作暫時過渡“上岸”，個人覺得，做編外人員也是一種不錯的選擇。 

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 會說話＞會做事，會說話+會做事＞會說話 

 在單位，我每天兢兢業業地工作，因為我從小接受的教育就是“越努力，越幸運”。我也一直以為只要我努力工作，就能過上我想要的生活。 

 但有時發現，努力工作的現實有點殘忍：能者一定會多勞，但不一定會多得。工作是永遠做不完的，而且有時你做得越多，別人覺得你越能幹，就會安排越多的工作給你。 

 正如兩頭拉磨的驢，一頭拉得很快，那麼主人就會讓它拉更多的東西，一旦鬆懈下來主人就會不高興。而另一頭驢，一開始慢慢拉，主人對它的期待反倒沒那麼高，也不會給它安排太多的活兒。