第1342章 離職潮

    白美溪在這裡的一舉一動，他都會記錄下來向總部報告，還跟周圍的員工抱怨，說白美溪沒有戰略眼光，只是在固步自封而已。

    馬曉麗擔心總部會相信了湯尼的話，會對白美溪不利。

    “曉麗，如果讓你選擇你是願意做咱們公司的銷售，還是願意代表其他的品牌？”

    白美溪想考驗一下馬曉麗的能力，故意拋出了這個問題。

    通常大家都會選擇自己所在的公司，馬曉麗也是一樣，可她給出的理由卻是有理有據。

    “我會選擇在咱們公司做銷售，因為咱們公司的營業額即使是有所下滑，也比其他的新品牌高得多，那些新品牌的提成雖然高，但由於沒有客戶基礎，開發新客人非常的困難，或許會有一兩個銷售超過咱們這裡的收入，但絕對不是常態。”

    馬曉麗統計過各方的數據，早就發現了那些人招聘的貓膩，除了挑出一兩個銷售數據特別好的人作為範例之外，還採用了試用期工資高，正式錄用後將底薪和銷售額掛扣的策略。

    就是說這些人在試用期的時候，可能收入遠超過在阮氏集團的收入，可一旦他們之後的銷售額不達標，底薪也會隨之減少，到最後可能連最基本的生活保障都沒有。

    更何況白美溪這間貿易公司背靠的是阮氏集團，就算是出了什麼事兒，也有這個財力強大的集團兜底。

    而不會像其他外資企業一樣，稍有風吹草動就可能撐不下去，到時候可能連工資都沒辦法正常發放。

    “看來你的確做了不少功課，這也是我為什麼不讓你挽留這些人的原因，如果他們能如你一樣看清楚形勢，肯定不會走的，至於這些辭職的人，不過是鼠目寸光，也沒資格留在這裡。”

    白美溪讓馬曉麗去幫這些人辦手續，這種不挽留不提薪的做法，讓很多員工都動了心思。

    尤其是那些跳槽到其他公司的員工，不斷的往這邊傳消息，想讓自己的同事也過去幹。