第708章 雙贏的交易

    其實完全不是這麼回事，很多尖端機構普通研發人員的月薪低到聞者傷心見者流淚的程度，又受各種條條框框和保密協議的約束，對個人利益而言，真的還不如去私營企業打工，或者乾脆下海當小老闆呢！

    一言以蔽之，造原子彈不如賣茶葉蛋。

    這是任何星球，任何時代都有可能出現的荒誕劇。

    特別是這幾個月。

    隨著龍城外圍會戰的大獲全勝，生存委員會為了“宜將剩勇追窮寇”，最大程度激發超級企業和超凡者們的積極性，頒佈了一系列相當於“圈地令”的法令。

    未來一年內，任何企事業單位、民間社團或者個人，只要能在怪獸山脈深處，建立新的前進基地和拓殖點，並抵擋住怪獸餘孽的反撲，根據基地的規模，附近方圓若干公里乃至地底的開發權益，就統統歸屬建設者所有，開發時間暫定為——1００年！

    這條“圈地法令”，令整個超凡者圈子都轟動了。

    全體超凡者都像是打了雞血，迫不及待要到怪獸山脈深處去跑馬圈地，就連孟超大學裡的老師們都無心教學，躍躍欲試。

    遺蹟研究所裡，又有多少人，還能耐得住寂寞呢？

    “總之，現在所裡各個項目的測試缺口非常大。”

    吳海波對孟超說，“倒不是完全沒人肯幹，問題是我們的工作，也不是隨便哪個阿貓阿狗都能幹得了啊！

    “別看待遇不怎麼高，要求還真不少——既要擁有一定的實力和實戰經驗，遇到任何狀況都能臨危不亂；還要有足夠堅強的意志力，能抵禦住‘太古的召喚’以及走火入魔的風險；還要忠誠可靠，絕不能洩露正在測試中的黑科技的秘密；最好還有大人物的背書，又有一定的身家，確保穩定性，不會被外面的花花世界誘惑。

    “這樣的人，豈非是鳳毛麟角的存在？

    “所以，孟超，只要你願意，一定會成為整個所裡炙手可熱，所有項目哄搶的香餑餑的！”

    孟超想了想，如果能加快龍城解析和複製太古黑科技的速度，提升龍城的整體科技力和戰鬥力。

    在自身修煉得到保證的前提下，多測試幾個項目倒是無所謂的。

    但有一件事必須搞清楚:“那什麼，吳組長，這個‘待遇不太高’，究竟有多不高？”

    “這就是我要說的重點了，對別的測試者來說，待遇是不太高，但對你孟超而言，情況是完全不同的，如果不是有著十足的好處，我也不好意思把這條路子介紹給你。”

    吳海波告訴孟超，首先，他是龍城最年輕的天境強者和血章獲得者，這意味著他的細胞深處，一定蘊藏著不可思議的力量，至少砍價的時候可以這麼說，他進行測試的價碼，絕不能和普通測試者一樣。

    當然，考慮到現在各個項目的預算和資源都非常緊張，談錢，談晶石，談怪獸材料什麼的就太俗氣了。

    但咱們可以談談技術，人脈和生意啊！

    遺蹟研究所的工作人員們，往往都在各大高校、其他研究所和超級企業的有關研究部門掛職，人脈和生意機會非常豐富。

    很多離開遺蹟研究所，另謀高就的前研究員，對所裡也抱有深深的感情和愧疚之情，願意做些事情來彌補的。