第四十四章 進入項目組

    一個主內在的設計。

    另外一個主要負責外在的產品生產以及銷售。

    兩個部門可謂是相輔相成，而整個項目組的人數總共也有七十個人，也算是一個非常大的項目組。

    而周震也在項目組見到了老熟人王騰。

    大米公司供應鏈部門的新人，現在被掉到了紅米項目組負責產品生產部門的負責人。

    任職為大米note項目組新任的總監，也算是整個部門的二把手。

    第一把手自然而然是新上任的產品經理周震，而周震未來主要負責內在的核心部門。

    至於產品的元器件的採購以及相應的產品的生產環節，自然而然是交給王騰。

    畢竟雷布斯明白周震整個人還是比較忙的，至於這些髒活累活自然而然交給年輕力壯且擁有著無限潛力的王騰負責。

    “周董，我們又見面了！你可以叫我小王就行了！”

    “王總監，接下來的這些時間，希望我們能夠合作愉快！”

    對於公司安排王騰充當自己的副手，周震是一百個滿意。

    王騰，有能力也有活力！是一個非常不錯的負責人。

    周震甚至覺得，我副手王騰有機王之姿。

    甚至未來許多有關於產品的事情都可以去交給王騰去做，自己也倒是省下了不少的精力。

    “關於大米note3系列產品的設計……”

    在周震第一天來到項目組，就直接奔著主題而去。

    如何設計接下來的大米手機note3系列是整個項目組現階段最為重要的問題。

    公司給出的成本預算還是很充足的，只不過相對的來說時間較為緊急。

    畢竟作為一款衝擊高端的產品，對於產品的設計以及相應的硬件堆料要求很高。

    當然高端最為核心的還是產品的體驗和產品核心技術實力。

    畢竟所謂的高端可不是靠硬件堆料就能夠真正意義上的做到的。

    而大米公司以前的note系列產品還是後來的數字系列旗艦產品的失敗，也驗證了這一點。

    “做高端旗艦，不能有任何的妥協！”

    周震看著自己產品設計部門早些時間所設計的產品，直接否定了先前的產品設計。

    又要衝擊高端，又考慮成本。

    先不說核心的科技和體驗。

    連堆料都不敢猛堆，還談什麼高端。