第四十四章 進入項目組

    就現在周震和柔羽這狀態，就算在科技樹之中升級到了lv5(金)也很難快速的升級到lv6。

    當然周震雖然現在擁有了科技樹這個外掛，但是想要完全的將科技樹上面所擁有的技術完全的實現還是需要一些時間和精力的。

    退出了科技樹的面板後，周震也開始考慮接下來的發展前景。

    柔羽公司和震羽公司，現在依舊是自己最為重要的核心產業，也是發展的核心重點。

    其次紅米產品經理這件事，周震還是需要上點心，至少在產品設計上不要做的太差。

    另外一方面就是要考慮成立一家半導體設計公司。

    很快時間就要到達了6月，而6月份是各家高校的畢業季。

    柔羽和震羽公司需要在畢業季之中招募足夠多優秀的應屆畢業生，優秀的應屆畢業生將會作為新鮮的血液注入公司，讓公司重新的充滿著活力。

    而另外一方面，周震也打算在這一個月的時間之內成立相應的半導體設計公司，並且開始趁著畢業季期間去招募相應的人才。

    當然周震明白成立相應的半導體的設計公司，前期的一段時間公司很有可能是沒有相應的收入來源。

    而在這一段時間之中，周震還需要不停的投入資金進行瘋狂的燒錢。

    但是周震相信靠著科技樹這個外掛的加持，只需要一年多的時候，自家的半導體設計公司或許就會有些起色。

    六月初，大米公司終於是傳出了消息，公司高層同意了周震的請求，決定將半死不活的note系列交給周震。

    而周震也親自前往了大米公司的總部，正式入職了大米公司成為了大米note系列項目組的產品經理。

    當然雷布斯也知道周震的事務有些繁忙，對於周震限制並不是很高，也算是給周震一點面子。

    同時周震也正式的接手了小米手機note系列產品項目組團隊。

    項目組團隊總共擁有著兩個部門。

    第一個部門主要是負責產品的設計和規劃，以及產品手機內部元器件堆疊的部門。

    而第一部門則是整個項目組之中最為核心的部門，總共的人數也只有只有二十個人，也是整個項目組之中人最少的一個部門。

    另外的第二個部門主要則是負責溝通供應鏈部門以及宣傳等多項事宜。

    這個部門主要負責的是新產品的供應鏈原件的採購，以及產品的生產，宣傳，運輸多項事宜的部門。

    整體來說第一個部門是主要為了產品設計而努力的核心部門，第二個部門則是配合第一個部門進行產品整體的生產進行投入的部門。