第六百八十零章 流言蜚語

但是，想要短期內爆富，最便捷的通道還是子公司的上市計劃。維創系的公司原始股的股東，賺10倍拿都算低的，很多入股成本比較低，享受了子公司上市之前的成長，而上市之後的股價的增長，幾十倍甚至百倍以上收益的都是大有人在。

從投資的角度來看，相當於是給內部人士送福利，人家本來入股成本就低，享受公司內部股權激勵價格入股。即使是僅按照上市的ipo價格甩賣，也肯定是大賺的。要是公司受到市場追捧，那麼，回報率又會呈幾何倍的增長。

1985年11月，鳳凰遊戲公司正式掛牌成立，成為維創電子集團公司旗下僅次於顯飛電子科技的子公司。這則消息發佈之後，業界引發了大量的關注。

其中帶有惡意的評論，多不勝數。

“維創出版公司和顯飛電子科技公司的上市，讓維創系的老闆嚐到了資本市場的甜頭。一家公司擁有200億港元市值，而另外一家公司則更誇張市值200億美元！龐大的市值，並不意味著其資產規模已經匹配，僅僅是資本市場對其前途的看好，所以給出了幾倍的溢價。

因為上市帶來的市值溢價，比正常經營要縮短了幾年甚至十年奮鬥。所以，進而引發了維創系對於資產上市的飢渴！

而維創電子成立之後的激勵機制，既是公司不上市，按照每股淨資產的價格，向有資格購買股權的員工優惠出售股權。這種方式激勵了大量的員工，通過努力工作獲得工資，然後，再把一部分工資兌換成公司的股權從而分享分紅權。

但隨著維創系出現了兩家上市公司，上市公司體系的員工，獲得的激勵，遠遠超過非上市公司。因此，自然刺激了不少非上市公司體系的員工，積極想辦法讓自己所在的部門脫離永不上市的母公司，成為一家可以上市的獨立子公司。

這種想法正是跟老劉父子一拍即合，所以，劉家漸漸的鼓勵維創系的一些部門，脫離母體，成為一家獨立並尋求上市的子公司。