第六百八十零章 流言蜚語

事實上，這是我們集團公司發展計劃的一部分。將來，今天公司將會把一個又一個盈利的部門，分拆成立子公司。

以避免母公司因為過於臃腫，而陷入文山會海的繁忙管理中。”

肇若飛繼續說道：

“獨立的子公司，將會擁有極大的經營自主權，與此同時，也擁有新的成長機會。

比如，我們現在即使把全部的工資拿來認購集團公司的股權，那麼，能認購的份額也是極其有限的。與此同時，我們努力工作，對於整個龐大的維創體系貢獻也不是很明顯。

但是，現在我們成為規模更小的鳳凰遊戲公司的股東和員工，那麼，我們努力工作，反饋到公司業績上，就會更加明顯。

當然，由於我們子公司的規模更小，所以，相對而言可以認購的股權更多，如果，我們能付出更多的努力，取得超過集團公司所有部門平均以上的效益，那麼，我們獲得的成長回報，甚至會超過集團公司！

與此同時，由於集團公司還將會一直是我們子公司足最大的股東，所以，未來我們的利益是一致的，都想要把鳳凰遊戲公司發展好！

而且，相對於總公司永不上市的規則，我們鳳凰遊戲公司，將來是有上市計劃的……”

鳳凰遊戲股份有限公司的獨立運營，這並非是甩包袱，而是首先就給了鳳凰遊戲股份有限公司大量的訂單，保證了新的子公司早期會有一個比較好的成長環境。

另外，以上市為目標，也確實讓鳳凰遊戲股份公司的不少員工幹勁十足。紛紛表示：

“肇總，我們聽你的！”

“子公司現在的成績也虧不了！”

“我也想要看到公司上市，噹噹上市公司股東!”

子公司的激勵制度，類似於母公司，允許薪水封頂的員工，以薪水來購買公司股權。

母公司維創電子集團公司，由於沒有上市計劃，所以入股的股東，主要是需要長期耐心的獲取分紅回報，賺的是非常穩定的長久回報。