第一千零三十七章 人才是關鍵

    隨著馬衛迅的話，會議室裡響起了熱烈的掌聲和歡呼，周銘不好意思的搔搔頭，原本自己只是打算過來打個醬油，卻沒想到還是被提了出來，而且看其他人的樣子，似乎他們早都猜到是自己一樣。

    讚美了周銘一波，馬衛迅隨後組織大家討論起關於如何面向學生群體的推廣。

    既然有了目標，那麼接下來就是發揮主觀能動性的時刻了，學生群體雖然會比辦公室白領推廣起來要簡單，但直接進校園推廣是肯定不行的，很快有人想到利用網吧資源進行推廣。因為現在學生要說自己家裡買得起電腦的終歸少數，絕大多數都是在網吧上網的，那麼利用網吧推廣，就是一個非常適合的方式。

    周銘坐在馬衛迅的身後，看著這場企鵝公司體會議，周銘算是知道企鵝為啥能後來居上，在一眾即時通訊軟件的廝殺中突出重圍，笑到最後了。

    別的不說，就看這些人對公司決策的積極熱情，那感覺都是把企鵝當成自己的事業來做的。

    經過一番討論，他們得出一個利用網吧對企鵝軟件進行推廣的方案，馬衛迅交由周銘做決定，周銘卻看也沒看“我說了，馬總你才是企鵝的總裁，只要你認可，那就去做吧，而且剛才的會議我一直在這，都聽到了。”

    其實老實說，就馬衛迅他們的這個方案肯定不算完善，但對於現在而言，先把推廣做出去才是最要緊的。

    雖然在周銘的印象裡，曾經的企鵝也走過這麼一段彎路，在白領市場裡碰的頭破血流以後才轉向的學生市場。也正是瞭解企鵝的這個彎路，周銘才專程從燕京趕來了南江，目的就是讓企鵝儘早看透從而實現彎道超車。

    周銘這邊沒有反對，方案就這麼確定下來了，第二天馬衛迅就帶著他的團隊出去各個網吧進行推廣了。

    其實原本按照馬衛迅的計劃，是要把所有人都撒出去的，不過周銘後來提醒他推廣重要，但是客戶體驗也很重要，簡單來說就是要讓任何人隨時都能上手，不需要專門去學，除此之外還要製作一些各種類型的軟件頭像和表情，可供用戶使用選擇。

    因此最後馬衛迅除了留下人繼續設計代碼以外，還讓人專門聯繫了畫師製作，自己只帶了寥寥幾個人去網吧推廣。

    而當週銘幫著馬衛迅改變公司戰略的時候，饒志東那邊當然也關注了這個事情，並且把消息第一時間傳到了曹建寧那裡。

    “曹老闆，我認為他們現在雖然轉變了思路，但我同樣不看好他們的決定，因為通過網吧推廣，這或許短時間能做出不少的新用戶，但從長期來看，是對企業發展沒什麼幫助的，這些用戶絕大多數都是沒有實在意義的廢用戶！”

    饒志東一邊說著一邊小心翼翼觀察著曹建寧的神色，見他沒什麼反應以後他也大著膽子接著說道“其實老闆，我是真的不明白您為什麼對這個企鵝公司那麼上心，從公司開業我就一直在關注了的，但是很可惜，我並沒有發現他有任何特別之處。”

    饒志東還掰著手指一個一個舉例說道“首先是他們的產品，即時通訊軟件，這雖然算是市場上的一個新興項目，但他們入場的時間也晚了。且不說國外早在兩年前就有n搶佔了市場，國內和港城這一年就有幾十款即時通訊軟件在做，就是現在南江的各個寫字樓裡，就運行著qcqy這些。”