進擊的鹹鴨蛋 作品
第三百八十九章：線下門店爭奪戰
終於等到發佈會結束，凌晨正式發售，一個小時淘寶跟京東都賣出了五萬臺，這個成績算是不錯了，比聯想要強上不少。
至少傑爾森對黃樟就很滿意，表示將會向總部申請更多資源，讓黃樟再接再厲，爭取早日超越小米、魅族。
傑克馬跟小馬哥也鬆了口氣，這回寶總算是沒有押錯，有了大黃蜂手機打開移動端市場，至少安卓系統的手機也有人用了，他們在移動端的投入也很快會有收益。
黃樟暗暗腹誹，以星辰系統如今的體量，十萬臺手機壓根就不算什麼，指望他一個人對抗小米跟魅族簡直就是痴人說夢，不過不管怎麼樣，他向沈浪復仇的第一步算是邁出來了。
對於沈浪，黃樟始終懷恨在心，同時他也想借助這個機會告訴別人，就算是沒有沈浪的支持，他一樣可以成功！
大黃蜂手機的銷量沈浪還是從雷君那裡知道的，不過沈浪並沒有說什麼，就算他再怎麼嚴防死守，也不可能擠得安卓系統一點市場份額都沒有，關鍵是不能讓“大黃蜂手機”趁機做大。
否則等到“大黃蜂手機”幫助安卓系統開拓了足夠多的市場份額，其他的軟硬件廠商加入安卓陣營，問題就麻煩了。
沈浪對雷君道:“大黃蜂的這個價格定位很巧妙，配置跟小米2s增強版一模一樣，價格卻只要3299，你們打算怎麼應對？”
雷君不屑的道:“黃樟之所以定這個價格說白了，就是想拉我們打價格戰，一旦我們降價，之前投入了那麼多品牌營銷的費用就打水漂了，賠本的買賣不能幹，與其跟黃樟打價格戰，還不如把這筆錢投入線下門店，把售後體系建立好，服務搞上去，品牌影響力自然也就上去了。”
沈浪讚賞的點點頭:“嗯，這個想法不錯，就按你的想法去做吧。”
小米跟魅族最弱的就是線下銷售跟售後環節，只有把這兩樣做起來才有資格談高端品牌，聯想後來口碑崩塌，但是產品依舊堅挺，就在於它的線下銷售渠道跟售後服務，國內這些電腦品牌還真就沒有哪一家能夠做得比聯想要好的，消費者壓根就沒有其他選擇，要不然以聯想的路人緣，早就死了。
或許是見雷君跟白永翔一直沒有回應，黃樟開始主動挑釁，在一些媒體上公開叫板，目的就是為了把小米跟魅族拉下水，用這兩家的知名度來打響大黃蜂手機的牌子。
然而雷君跟白永翔早就溝通過了，任由黃樟再怎麼上躥下跳，就是不搭理，時間久了媒體見沒有熱度了，也就懶得繼續報道。
而在這段時間裡，小米跟魅族也開始大肆擴展線下門店，不過在擴展的過程中也遇到了一些問題，比如員工的培訓和管理，特別是售後人員的培訓比較麻煩。
售後維修人員屬於技術工種，如果直接從社會上聘請，成本高不說，也很難保證人家不動歪心思，畢竟搞維修這行的，虛報一些耗材什麼的，實在是太方便了。
雷君只好向白永翔取經，白永翔在被雷君灌了不少酒之後，終於吐了真言。
“這事啊......簡單，我們工廠內部本身就有一些維修工崗位，他們在工廠一個月工資也就一兩千塊錢，我們把他們稍微培養一下，給他們更好的工作機會，工資相比工廠也有成倍的增長，而且工廠的員工心思比較單純，管理起來也方便，這不就解決了嗎。”
雷君一聽是這麼個道理，可是，小米目前還沒有自己的工廠，怎麼辦？一開始雷君本來是打算從比亞迪那裡挖人的，又怕影響到跟比亞迪的合作關係。
然後一合計，乾脆，從比亞迪的老對頭——富士康那裡挖人。
於是，富士康各個出入門口出現了很多小米的員工，專門招那些做蘋果手機裝配、維修的員工，工資直接翻倍。
一開始富士康的員工還以為是哪裡來的無良中
介，這年頭哪有這樣的好事，還工資翻倍，騙誰呢。
至少傑爾森對黃樟就很滿意，表示將會向總部申請更多資源，讓黃樟再接再厲，爭取早日超越小米、魅族。
傑克馬跟小馬哥也鬆了口氣，這回寶總算是沒有押錯，有了大黃蜂手機打開移動端市場，至少安卓系統的手機也有人用了，他們在移動端的投入也很快會有收益。
黃樟暗暗腹誹，以星辰系統如今的體量，十萬臺手機壓根就不算什麼，指望他一個人對抗小米跟魅族簡直就是痴人說夢，不過不管怎麼樣，他向沈浪復仇的第一步算是邁出來了。
對於沈浪，黃樟始終懷恨在心，同時他也想借助這個機會告訴別人，就算是沒有沈浪的支持，他一樣可以成功！
大黃蜂手機的銷量沈浪還是從雷君那裡知道的，不過沈浪並沒有說什麼，就算他再怎麼嚴防死守，也不可能擠得安卓系統一點市場份額都沒有，關鍵是不能讓“大黃蜂手機”趁機做大。
否則等到“大黃蜂手機”幫助安卓系統開拓了足夠多的市場份額，其他的軟硬件廠商加入安卓陣營，問題就麻煩了。
沈浪對雷君道:“大黃蜂的這個價格定位很巧妙，配置跟小米2s增強版一模一樣，價格卻只要3299，你們打算怎麼應對？”
雷君不屑的道:“黃樟之所以定這個價格說白了，就是想拉我們打價格戰，一旦我們降價，之前投入了那麼多品牌營銷的費用就打水漂了，賠本的買賣不能幹，與其跟黃樟打價格戰，還不如把這筆錢投入線下門店，把售後體系建立好，服務搞上去，品牌影響力自然也就上去了。”
沈浪讚賞的點點頭:“嗯，這個想法不錯，就按你的想法去做吧。”
小米跟魅族最弱的就是線下銷售跟售後環節，只有把這兩樣做起來才有資格談高端品牌，聯想後來口碑崩塌，但是產品依舊堅挺，就在於它的線下銷售渠道跟售後服務，國內這些電腦品牌還真就沒有哪一家能夠做得比聯想要好的，消費者壓根就沒有其他選擇，要不然以聯想的路人緣，早就死了。
或許是見雷君跟白永翔一直沒有回應，黃樟開始主動挑釁，在一些媒體上公開叫板，目的就是為了把小米跟魅族拉下水，用這兩家的知名度來打響大黃蜂手機的牌子。
然而雷君跟白永翔早就溝通過了，任由黃樟再怎麼上躥下跳，就是不搭理，時間久了媒體見沒有熱度了，也就懶得繼續報道。
而在這段時間裡，小米跟魅族也開始大肆擴展線下門店，不過在擴展的過程中也遇到了一些問題，比如員工的培訓和管理，特別是售後人員的培訓比較麻煩。
售後維修人員屬於技術工種，如果直接從社會上聘請，成本高不說，也很難保證人家不動歪心思，畢竟搞維修這行的，虛報一些耗材什麼的，實在是太方便了。
雷君只好向白永翔取經，白永翔在被雷君灌了不少酒之後，終於吐了真言。
“這事啊......簡單，我們工廠內部本身就有一些維修工崗位，他們在工廠一個月工資也就一兩千塊錢，我們把他們稍微培養一下，給他們更好的工作機會，工資相比工廠也有成倍的增長，而且工廠的員工心思比較單純，管理起來也方便，這不就解決了嗎。”
雷君一聽是這麼個道理，可是，小米目前還沒有自己的工廠，怎麼辦？一開始雷君本來是打算從比亞迪那裡挖人的，又怕影響到跟比亞迪的合作關係。
然後一合計，乾脆，從比亞迪的老對頭——富士康那裡挖人。
於是，富士康各個出入門口出現了很多小米的員工，專門招那些做蘋果手機裝配、維修的員工，工資直接翻倍。
一開始富士康的員工還以為是哪裡來的無良中
介，這年頭哪有這樣的好事，還工資翻倍，騙誰呢。