第六十三章：人力資源

    “為了家庭？那你前陣子酒駕事故是？”

    顧青拿起手機，詢問道。

    畢竟有人來投，他也要知道對方成色是什麼樣子。

    現在能夠極其快速的在大夏國內的互聯網內查詢個人公開信息。

    當然，因為特殊的環境，大夏國內的個人隱私，九成九的人都不是“隱私”。

    哪怕不入侵什麼秘密服務器和資料庫，就隨便查詢論壇貼吧這些公共平臺，和聊天服務器群組，只要夠仔細和隱秘，就能獲得很多人的隱私。

    張元豐、人力資源，兩個關鍵字詞就可以刪選出較為準確的結果了。

    張元豐，今年三十六歲，上有老下有小，可是前陣子酒駕撞了人，雖然沒出什麼傷殘事故，但還是被原公司給開除了。

    “原來顧總也聽說了，唉，同行是仇人，同事更容易出壞人，也怪我自己太過相信同事，喝了酒也不應該坐自己的車。”

    張元豐的語氣有些低沉。

    “哦？聽起來是有些故事？”顧青吃飽了沒事做，突然就有了興趣。

    就這般，一箇中年人開始講述起了自己的遭遇。

    這一講，就讓顧青回蓉城的飛機上又多了一個人。

    走的時候，身家萬貫。

    回來的時候，兩袖清風，帶個中年大漢。

    下了飛機，便是徑直回郊外公司總部了，市區內孵化園區的現在都是“客服人員”。

    大老闆回來了。

    大老闆帶了一個大男人回來了。

    感覺到問題的董琦和黃朝仁等人自然是第一時間接見了。

    顧青自然是給雙方介紹了一番，張元豐作為職場老司機，對這種情況也是經歷頗多。

    沒過多久，雙方的生疏隔閡就淡了許多。

    然後便是辦公室走起了。

    羅松堂與董琦這段時間的交流合作還是沒什麼問題，現在廠區管理還是羅廠長，但只要關係到財務和考勤審核這些事情的時候便是董副總在管。

    坐在首位上，看著辦公室內落座的十幾人，顧青就像看自家種的瓜果終於成熟了一部分，心中喜悅。