絕不鹹魚 作品
第1572章 未雨綢繆
明眼人都看得出來，摸魚外賣和宅居外賣的輿論戰明顯升級了！
摸魚外賣首先發難，拆解了整個外賣平臺的基礎套路。
就像當初分析住家集團和盛運集團一樣，剖析出外賣平臺實際上扮演著中間商的角色，他們在做的是同一件事情。
外賣平臺在通過不斷地壓榨外賣小哥、商戶和顧客的利益，蠶食市場份額，從而使整個公司市值不斷膨脹，最終進化為一個巨頭公司。
當然，在這個不斷膨脹地過程中，平臺公司也在創造價值，它的數據算法以及資源整合能力，就是它為社會創造的主要價值。
單從這一點來說，平臺公司確實是有其存在的意義。
只有在它所獲得的利益遠遠超過了它所創造的價值，平臺變成一個兩頭剝削的中間商的時候，才會對整個行業的發展起到巨大的副作用。
宅居外賣的反擊完全是立足於現實情況之上。
現實情況是，外賣平臺還沒有達到壟斷地位，所以外賣平臺目前創造的價值大於實際的收益。
既然目前外賣平臺的存在，整體還是一個較為正面和積極的形象，那麼摸魚外賣之前的那次發難，雖然預言了外賣平臺未來的負面效應，可在當下卻沒有足夠的說服力。
通過外賣小哥的現身說法，宅居外賣在一定程度上論證了自家的商業模式，是受到外賣小哥和商戶們的理解和支持的！
在一定程度上削弱了摸魚外賣的宣傳攻勢。
而王老師的這篇論文，則是要站在更高的角度去看待這一問題，讓爭執不休的雙方分出一個高下！
在寫這篇論文時，王老師已經收集到了很多的數據和資料，所以對於直播間內觀眾的一些質疑，他早就已經胸有成竹了。
“首先我想解答第一個問題，外賣小哥們一致反對削減派單量和工作時間，他們想掙更多的錢。這是否說明宅居外賣的模式備受外賣小哥們的歡迎呢？”
“當然不是的！”
“事實上，在過去一些剝削勞動力的工廠中，工廠主們早就已經掌握了類似的辦法。給工人定一個很低的基礎工資，把額外收入的大頭全都算在加班上面。這樣一來，工人們為了多賺錢就只能拼命加班，因為不加班就賺不到錢！”
“如果這個時候對工人們說，從明天開始禁止加班，那麼工人們絕對會群情激奮地抗議！”
“他們抗議的是不加班嗎？不！他們抗議的實際上是低工資。”
“這個套路其實很容易拆穿，是因為平臺公司刻意地把基礎工資壓低到一個最低甚至是零的水平！同時將外賣小哥的收益與派單量直接掛鉤，這樣確實激發了外賣小哥的工作熱情，但是也逐漸的把外賣小哥改造成了沒有感情的接單工具！”
“所以外賣小哥的生活難以得到保障，他們拼命搶單並不是他們多麼的樂於用命去換錢，而是公司刻意的設置，讓他們不得不這樣做！”
“有些朋友聽到這裡，可能會想到第二個問題。那就是在顧客要求快速配送和低配送費，外賣小哥想要多賺錢的情況下，平臺制定滿足雙方的政策規定難道是錯誤的嗎？”
王老師的問題剛一拋出，直播間的圍觀群眾立刻開始熱烈討論起來。
“對啊，平臺的做法難道是錯誤的嗎？”
“如果不這樣做，又如何能夠保證低配送費呢？這是一個無解的問題，不能只提出問題不提出解決辦法吧？”
“我覺得平臺現在給出的方案，也不是不能接受。”
“怎麼能這麼說呢？外賣平臺為了搶佔市場而強行壓低配送費，這本身就是一種不合理的行為，配送費就應該回歸它原本的價值！”
“很多顧客覺得現在享受了低價的配送費，所以對這種現象不聞不問！那麼請問，一旦外賣平臺通過燒錢補貼的手段搶佔了市場，接下來將外賣費大幅調高收回利潤的時候，你要如何去選擇呢？”
摸魚外賣首先發難，拆解了整個外賣平臺的基礎套路。
就像當初分析住家集團和盛運集團一樣，剖析出外賣平臺實際上扮演著中間商的角色，他們在做的是同一件事情。
外賣平臺在通過不斷地壓榨外賣小哥、商戶和顧客的利益，蠶食市場份額，從而使整個公司市值不斷膨脹，最終進化為一個巨頭公司。
當然，在這個不斷膨脹地過程中，平臺公司也在創造價值，它的數據算法以及資源整合能力，就是它為社會創造的主要價值。
單從這一點來說，平臺公司確實是有其存在的意義。
只有在它所獲得的利益遠遠超過了它所創造的價值，平臺變成一個兩頭剝削的中間商的時候，才會對整個行業的發展起到巨大的副作用。
宅居外賣的反擊完全是立足於現實情況之上。
現實情況是，外賣平臺還沒有達到壟斷地位，所以外賣平臺目前創造的價值大於實際的收益。
既然目前外賣平臺的存在，整體還是一個較為正面和積極的形象，那麼摸魚外賣之前的那次發難，雖然預言了外賣平臺未來的負面效應，可在當下卻沒有足夠的說服力。
通過外賣小哥的現身說法，宅居外賣在一定程度上論證了自家的商業模式，是受到外賣小哥和商戶們的理解和支持的！
在一定程度上削弱了摸魚外賣的宣傳攻勢。
而王老師的這篇論文，則是要站在更高的角度去看待這一問題，讓爭執不休的雙方分出一個高下！
在寫這篇論文時，王老師已經收集到了很多的數據和資料，所以對於直播間內觀眾的一些質疑，他早就已經胸有成竹了。
“首先我想解答第一個問題，外賣小哥們一致反對削減派單量和工作時間，他們想掙更多的錢。這是否說明宅居外賣的模式備受外賣小哥們的歡迎呢？”
“當然不是的！”
“事實上，在過去一些剝削勞動力的工廠中，工廠主們早就已經掌握了類似的辦法。給工人定一個很低的基礎工資，把額外收入的大頭全都算在加班上面。這樣一來，工人們為了多賺錢就只能拼命加班，因為不加班就賺不到錢！”
“如果這個時候對工人們說，從明天開始禁止加班，那麼工人們絕對會群情激奮地抗議！”
“他們抗議的是不加班嗎？不！他們抗議的實際上是低工資。”
“這個套路其實很容易拆穿，是因為平臺公司刻意地把基礎工資壓低到一個最低甚至是零的水平！同時將外賣小哥的收益與派單量直接掛鉤，這樣確實激發了外賣小哥的工作熱情，但是也逐漸的把外賣小哥改造成了沒有感情的接單工具！”
“所以外賣小哥的生活難以得到保障，他們拼命搶單並不是他們多麼的樂於用命去換錢，而是公司刻意的設置，讓他們不得不這樣做！”
“有些朋友聽到這裡，可能會想到第二個問題。那就是在顧客要求快速配送和低配送費，外賣小哥想要多賺錢的情況下，平臺制定滿足雙方的政策規定難道是錯誤的嗎？”
王老師的問題剛一拋出，直播間的圍觀群眾立刻開始熱烈討論起來。
“對啊，平臺的做法難道是錯誤的嗎？”
“如果不這樣做，又如何能夠保證低配送費呢？這是一個無解的問題，不能只提出問題不提出解決辦法吧？”
“我覺得平臺現在給出的方案，也不是不能接受。”
“怎麼能這麼說呢？外賣平臺為了搶佔市場而強行壓低配送費，這本身就是一種不合理的行為，配送費就應該回歸它原本的價值！”
“很多顧客覺得現在享受了低價的配送費，所以對這種現象不聞不問！那麼請問，一旦外賣平臺通過燒錢補貼的手段搶佔了市場，接下來將外賣費大幅調高收回利潤的時候，你要如何去選擇呢？”