第207章：設計部改革

    “照莫經理這麼說，咱們戀純服裝公司的設計師加起來就足足快三十位了。可是據我所知，咱們的設計師百分之九十以上都是女性，男性設計師我剛剛只看到一名，還是助理設計師，對不對？”

    “這有什麼問題？”莫莉眉頭微皺，滿臉冷色，陳文澤還是個重男輕女的人不成？戀純公司的服裝主打年輕愛美、緊隨潮流的女孩兒，設計師女性佔多數怎麼了？

    “有大問題！”陳文澤嚴肅的點了點頭，看著莫莉緩緩說道:“你覺得女性穿美美的衣服，穿出去給誰看？”

    莫莉愣住了，這還用問麼，肯定是給

    想到這兒的時候，莫莉馬上就是醒悟了，更明白了陳文澤的意思！

    “你看，其實道理很簡單。女性是更瞭解女性的喜好和需求，但是咱們還得考慮另外一個層面。”

    “每個人對美麗的概念和定義都是不同的，這一點想必莫經理也很清楚，一百個人就會有一百零一種看法。所以我認為設計部門應該適當的調整一下性別比例，現在這個比例著實有些誇張啊！”

    這一點也是陳文澤在後世研究、分析n家企業以後的出來的一個結論，適當的綜合一些異性的眼光，將會更大限度的提升創新度。

    “你說的這個有些道理。”

    莫莉行事作風是強悍，但是並不代表她固執。陳文澤的這個提議從本質上來說確實不錯，可想實現難度還是非常的高。

    最根本的一個原因就是，學服裝設計專業的女性非常的少。

    這一點倒是和護士一樣，從業者幾乎都是女性，偶爾混進一兩位男同胞，絕對堪稱是國寶級的存在

    “人員方面其實也好找，各大美院每年有那麼多畢業生，底子都非常好。以後在擴充方面也可以把目光瞄到美院畢業的男生身上，稍加培訓完全就能勝任這份工作。”

    陳文澤前世積累何等的豐富，搞定這些事情對他來說不過就是小菜一碟。但是這些話聽在莫莉的耳朵裡就不是那麼一回事兒了，起碼現在的莫莉確實從一定程度上對陳文澤的印象有所改觀。