第一千七百零一章 各方角逐2

    同時這小子很有自知之明，知道自身短板。雖然已經是黑石基金一名小主管，可那是因為趕上好機遇。如果放到現在，估計連面試機會都沒有。半年前得知公司開始拋售股票和不動產，便有了想法。

    知道在股票交易當中，肯定是沒有任何優勢。畢竟同科班出身，而且又在華爾街工作多年的同事相比，他即使在努力也趕不上人家。對於不動產投資，卻可以深入專研一下。

    老闆作為世界首富，雖然擁有黑雲集團；可黑石基金地位依舊不可撼動。而且作為投資公司，絕對不可能只是針對股票和期貨，分散風險也好，增加產業鏈條也罷！總之一定會投資不同領域，明知道在股票和期貨方面比不上別人；在其他領域尋求突破，就是最好的選擇。

    因此每天對於日本房地產相關領域的調查，以及潛在客戶分析；比其他人要更盡職盡責。很多套房產信息，就是通過他買進與銷售。否則克萊-克拉克也不可能讓一個沒有學歷背景的人，成為黑石基金的一名主管。

    作為國際大企業，想要招募什麼樣的名校高材生，都比較容易。擁有選擇人才的權利，至少這點誰都不能否認。

    此刻包子軒正在黑石基金日本分部總裁辦公室內查看資料，平時也不過來。因此在辦公室安排上，並不會刻意要求。再說東京可謂寸土寸金，即使在有錢，也沒必要浪費資源；沒有單獨辦公室很正常！

    看著員工名單，以及他們的簡歷；頓時對川口雄產生了濃厚興趣。

    克萊-克拉克這位得力助手，包首富自問還是比較瞭解。對方招募一個只有職業中專學歷背景的年輕人，著實讓人非常好奇。以權謀私絕對不會，這點信心還是有。而且作為黑石基金總裁，絕對不會在用人方面被同僚誤解。

    在說一個美國人，一個日本人；兩人之間非親非故，私下裡根本就不可能有什麼交集。疑人不用，用人不疑；但是關於克萊-克拉克的身世背景，黑雲情報部門還是做過系統調查。

    包子軒拿出川口雄的檔案笑著說道:“這小子是不是能力很強，我倒是有些好奇。”

    好不容易過來一次東京，對手下員工總要進行一番瞭解。等到此次日本投資結束，還是要召開慶功會；屆時一個員工都不認識，可是很不禮貌行為。作為老闆或許不用對誰負責，只要是給足工資就行。

    但想要讓手下員工死心塌地為你賣命，還是要拿出一些不一樣的東西。如果在開會或者其他場合，能夠直接叫出員工名字；對他們來講，也是一種巨大鼓舞。