第1231章 熙珊立功

 
蕭易點了下頭，道：“你給他打個電話吧，說我和傳英已經平安回到華京，讓他也回來一趟吧！”蕭華華點頭道：“是，爸爸，我馬上打電話！三哥聽到這個消息，一定會很開心！”

 
“我現在還有一個事情。我和傳英要去見一個重要的人，我們晚上再回來。”蕭易說著和葉傳英兩人一同出了家門，翁本初和姚文昌也陪同而去。

 
蕭崢、盧紅塵、金泉生等人的任命已經宣佈完畢，蕭崢也已經搬到了市長辦公室，開始主持西海頭市政府的工作。然而這天，新任的市委組織部長盧紅塵還是跟蕭崢約了時間，來徵求關於西海頭市下一步幹部調配的建議。

 
盧紅塵道：“蕭市長，我初到組織部長的位置上，全市面上的幹部還不是很瞭解，陳書記又給我一個重任，這次我們的提拔造成一些崗位空缺，要抓緊時間配備到位，不能影響了我們西海頭面上的工作。蕭市長，您可要多給我一點建議啊。”蕭崢道：“關於西海頭的幹部盤子，我和翁偉同志之前都盤過了，也去各縣區和部門單位，調研考察過，掌握了一批不同層面、不同類型的幹部。要說建議，我想就這麼幾個：

 
一是，要注重年輕幹部的培養和實幹型幹部的使用。年輕幹部是未來，實幹型幹部不太拋頭露面，跑步前進的行為也比較少，組織視野容易忽略，所以要多考察、多**。二是，要建立一般幹部正常晉升渠道，不是每個幹部都能當領導，這部分人才是大多數，工作都是他們在做。只要踏踏實實、勤勤懇懇、對老百姓態度誠懇，就算不提拔，也應該有一個獲得職級晉升、工資福利提升的機會。三是，要建立幹部的外派、掛職和交流的日常機制，這項工作我還沒來得及做起來。我會幫助與江中協調，讓我們的一批幹部到江中去長見識、學經驗和提本領。幹部只有見識寬了，才能出思路、謀發展、利民生。以後，我們儘量要跟北上廣都建立交流掛職機制，這項工作無法一蹴而就，得作為一項長期的工作去抓、去拓展！”

 
盧紅塵是老縣委書記了，可今天蕭崢提出的這些建議，還是讓盧紅塵忍不住用筆記下來。最後，關於商量到一些具體的幹部人事，蕭崢說，自己從寶源縣出來，對寶源的幹部比較瞭解，他認為納俊英是可以擔任縣長人選的，洪文明可以擔任縣委副書記等等。

 
盧紅塵問蕭崢，任永樂也跟蕭崢一段時間了，是否也考慮讓他下去鍛鍊一下？蕭崢也早就有這個想法了，隨即點頭道：“基層是最鍛鍊人的。目前，寶源新城已經在推進了，寶源縣馬上要建立寶源新城管委會，我想讓永樂同志去管委會擔任主任，書記另外讓縣委派一個經驗豐富的同志去。”

 
擬建立的新城管委會，是正科級單位。如今任永樂還是副科，但是他有寶源縣委辦副主任、市委組織部辦公室副主任兩個副科級崗位的經歷，但這都是服務領導的崗位，要讓他真正得到鍛鍊，就必須到基層一線的領導崗位上去。管委會的工作，將會涉及到土地徵用、城市建設、招商發展、民生保障、政策創新等一系列的工作，絕對是一個非常鍛鍊人的崗位。