第231章 人才交換計劃

               　　薩博營銷的成功，一下子暴露出產能不足的硬傷，僅僅是法蘭克福車展期間，就差不多把一年的產能全都預訂了出去……

　　皮耶希上任伊始就著手解決產能不足的問題，新開了兩條總裝生產線，可熟練技工短缺的窘境，一直困擾著皮耶希。

　　北歐人口稀少，社會福利水平高，導致勞動力成本急劇飆升，技術工人工時費隱隱有超越聯邦德國的趨勢。

　　皮耶希無奈之下，只能向楊墨求助，希望能從致遠重機臨時借調部分高級鍛工、車工、鉗工，充實到薩博汽車伯爾尼工廠。

　　楊墨剛把皮耶希的想法告訴駱炳輝，駱炳輝就開始大倒苦水：“楊總，你又不是不知道！致遠重機生產和研發任務本來就很重，現在又要忙於佈局盾構機和石油化工裝備的升級換代，高級技術工人一個蘿蔔一個坑，皮耶希可真敢想，別說借調一批了，借調一兩個都影響我們正常生產……”

　　“大鏟灣重工業園區都投產這麼多年了，怎麼技術工人還是這麼短缺呢？平時還是要多注意後備技術力量的儲備！”楊墨皺眉說道。

　　駱炳輝苦笑道：“楊總，你這甩手掌櫃當的，你知道致遠重機這幾年工人增加了多少嗎？這幾年幾乎每年都要增加兩三千名新工人，新工人比例再增加，就要影響我們的品控了，最初進廠的那些三線廠技工，哪個不帶著好幾個徒弟？”

　　“不能花高價招一些熟練技工嗎？”楊墨不解的問道。

　　駱炳輝嘆息道：“哪有那麼容易！鵬城十年前還是個漁村，不像北方那些老工業基地，確實重工業底蘊，本來就沒有什麼熟練技工，舍家棄業來鵬城打拼的也基本都是年輕人……”

　　“老工業基地？”楊墨若有所思的喃喃自語道。“

　　“對，北方重工業城市技工比較多，我也想過到北方招一些熟練技術工人，可是這些人大多拉家帶口，家屬的就業和孩子的入學都是大問題……”駱炳輝說道。

　　楊墨沉吟良久之後說道：“不管多麼困難，致遠重機至少抽出50-100名高級技工，借調到薩博瑞典工廠，先解決薩博汽車產能不足的問題！”