第一個吃螃蟹的人

獻血都是少數，獻骨髓什麼的就更別說了。

至於器官捐贈嘛.那玩意兒比骨髓還難弄到手。

讓醫院或者捐獻者放棄拯救患者的機會，把寶貴的器官送到實驗室研究？

他們還沒那麼大的臉--如果時間拉長或許有人願意，但現在沒有。

“沒關係，我找到了。”

里爾拿出幾份簽了字的自願捐獻協議書--

“你們可能知道，我在地獄廚房那塊有些號召力，我讓我的人在社區裡說了這個事情，一共6位捐獻者。”

這時候就體現出做好人的好處了。

有錢人可以用錢招人過來，但這些人大多都是迫於無奈才選擇做這些事情。

而如果你讓人們的生活變好，那麼你根本不用愁找不到志願者。

別的不說，斯凱、約翰和安東尼，還有他們的家人都願意做這個志願者--不過斯凱的骨髓用做實驗可能會有其他問題。

康納斯眼神透露出驚喜，哈蒙德同樣如此--在他心中，對里爾的評價再次提高了一層。

這個老闆是有格局的。

用錢解決問題這種思路簡單粗暴，但多少有點赤裸。

作為一個長期處於貧困狀態的追夢人，哈蒙德更看得上里爾找到志願者的方式。

在他眼中，用錢驅使人去做事情不亞於用錢得到一個女人，他不是看不起這種行為，只是他更喜歡靠自己的人來吸引女人。

雖然他不太擅長這個。

里爾繼續說道：“關於施工團隊，最近工人大範圍失業，地獄廚房更是重災區。

聯合建築公司出了事之後又裁了一批人，我們可以從這些人裡招聘工人。

至於有資質的承包商嘛，你只要在報紙上發個消息，就能有一大批瀕臨倒閉的公司找上門來，這個不用我教你吧？”

“所以.我們找一個承包商，然後要求他們從地獄廚房的失業工人裡招臨時工？

有趣的思路，老闆，你應該自己組建一個工會。”

里爾又擺出一份文件，指了指上面的一行字：地獄廚房工人互助會。

“實際上，已經在做了，我在和nypd的合作中，僱傭了幾個失業的電工，現在往裡面加幾個建築工人就可以註冊這樣的工會。

ctos系統會統計篩選出符合我們要求的工人，你可以進一步進行面試。

然後我需要你和這個互助會的會長進行溝通，他是個新手，但我覺得他有些潛力。”

而這個工會的會長則是那個很愛演講的安東尼。

哈蒙德再次點頭以表佩服。

“老闆，如果你不做研究專心運營公司的話，會是個很好的ceo。”

里爾笑了笑：“那麼還有問題嗎？”

康納斯和哈蒙德對視一眼，搖了搖頭。

大方向上幾乎沒有疑惑和迷茫的地方，在這種團隊做事讓人很安心，也很有幹勁，他們只想立刻投入到下一階段的工作中。

“沒問題就散會，康納斯教授，彼得，我們再對新實驗體做個抽樣。”

彼得卻舉起了手：“呃先生，這會很長時間嗎？”

里爾想了想說道：“現在是四點，五點半之前能結束，最遲不會超過六點，你有安排嗎？”