尹紫電 作品
第七十七章 再造家國（五）
[楓石城]
[市政所]
清晨，蓋薩·阿多尼斯上校準時抵達楓石城市政廳。
作為“國家籌建最高會議”的“最高委員會”的四位“最高委員”之一，近半個月以來，蓋薩上校以及他“最高的同僚們”每天都將白天的絕大部分時間花在了市政廳的會議室內，討論、協商“國家籌建相關事宜”。
比四位最高委員在市政廳裡駐留更久的，是被遴選入“籌建會議”的聯軍軍官與行省政府文官，因為他們晚上也在。
畢竟，全體自由人大會即將召開，很多事情必須儘快敲定下來。
但即使“籌建會議”夜以繼日、廢寢忘食地推進工作，在大會開幕日已經近在遲尺的當口，仍舊許多具體的事項在排隊等待拍板。
一旦下定“再造共和”的決心，很多原有的東西就會像新房子裡的舊傢俱一樣，怎麼看怎麼礙眼，令人忍不住生出想要乾脆推倒重來的念頭。
就拿佔比最重的軍隊事務來說，小到軍隊的正式名稱、旗幟標識與軍服的顏色，大到軍隊的編組方式、指揮序列和政治地位，如果不想照搬老一套，都要改動一番。
按照“四人委員會”的意見，既然是要邁向新時代，那就該有新氣象。
千頭萬緒的工作就這樣壓在“籌建會議”的全體成員們身上，其中不單單有“穿什麼顏色的軍服”這類形式上的事務，更有許多牽扯到各方實際利益的要緊內容。
譬如，溫特斯麾下的“非正式軍官”們要如何接入正式軍官的體系？又要授予他們哪一級軍銜？
須知，在過去，有資格獨立指揮一個步兵大隊或一個騎兵中隊作戰的軍官，至少也是一名少校。
甚至“少校”這一軍銜的原意“地位較高者”，指的就是在大方陣系統中“全權負責指揮一個小方陣的專業軍官”。
然而在鐵峰郡軍中，符合此項條件的非正式軍官，一隻手數不過來。
如果按照實際指揮的部隊規模，直接授予他們少校軍銜，那麼統帥他們的溫特斯·蒙塔涅又該怎麼辦？
要知道，備受尊敬的血狼閣下，正式軍銜不過“上尉”而已。
不僅是鐵峰郡軍，其他三郡的部隊同樣有著嚴重的軍銜與職務不匹配問題。
在各郡部隊中，少尉、中尉指揮一個大隊的情形比比皆是，槍桿子都沒摸過的委任軍官直接對上百條人命負責的狀況也屢見不鮮。
舊有的年資晉升模式，已經無法適應當下的現實。
新共和國的軍隊需要一套嶄新的培養、提拔體系，以終結目前這種令人啼笑皆非的情況。
為了解決這個問題，“籌建會議”的軍官們絞盡腦汁拿出了一套方案。
又經歷多次“辯論—修改—激烈的辯論—大刀闊斧的修改—更加激烈的辯論—推倒重來”的循環後，最終才得到了各方的諒解和認可。
方案具體是什麼，此處暫且按下不表。
雖然在最終方案敲定過程中，各郡軍隊的代表都為本方的利益據理力爭，談判一度僵持不下，幾乎無法取得共識。
但是，通過協商而不是通過武器來達成共識，本身就是最大的共識。
諸如[授銜方案]等歷經波折磨難方才通過的決議，反倒只能算是搭建在這一地基上的亭臺樓閣。
不過，“協商”固然結出許多令人欣慰的碩果。
仍舊有一些美好、宏遠的設想，不得不向現實低頭。
譬如，溫特斯極力主張為新共和國的軍隊建立一個總括一切的大後勤部，統一調配從軍械到糧草的各項資源，全權負責為各部隊提供一切所需。
[市政所]
清晨，蓋薩·阿多尼斯上校準時抵達楓石城市政廳。
作為“國家籌建最高會議”的“最高委員會”的四位“最高委員”之一，近半個月以來，蓋薩上校以及他“最高的同僚們”每天都將白天的絕大部分時間花在了市政廳的會議室內，討論、協商“國家籌建相關事宜”。
比四位最高委員在市政廳裡駐留更久的，是被遴選入“籌建會議”的聯軍軍官與行省政府文官，因為他們晚上也在。
畢竟，全體自由人大會即將召開，很多事情必須儘快敲定下來。
但即使“籌建會議”夜以繼日、廢寢忘食地推進工作，在大會開幕日已經近在遲尺的當口，仍舊許多具體的事項在排隊等待拍板。
一旦下定“再造共和”的決心，很多原有的東西就會像新房子裡的舊傢俱一樣，怎麼看怎麼礙眼，令人忍不住生出想要乾脆推倒重來的念頭。
就拿佔比最重的軍隊事務來說，小到軍隊的正式名稱、旗幟標識與軍服的顏色，大到軍隊的編組方式、指揮序列和政治地位，如果不想照搬老一套，都要改動一番。
按照“四人委員會”的意見，既然是要邁向新時代，那就該有新氣象。
千頭萬緒的工作就這樣壓在“籌建會議”的全體成員們身上，其中不單單有“穿什麼顏色的軍服”這類形式上的事務，更有許多牽扯到各方實際利益的要緊內容。
譬如，溫特斯麾下的“非正式軍官”們要如何接入正式軍官的體系？又要授予他們哪一級軍銜？
須知，在過去，有資格獨立指揮一個步兵大隊或一個騎兵中隊作戰的軍官，至少也是一名少校。
甚至“少校”這一軍銜的原意“地位較高者”，指的就是在大方陣系統中“全權負責指揮一個小方陣的專業軍官”。
然而在鐵峰郡軍中，符合此項條件的非正式軍官，一隻手數不過來。
如果按照實際指揮的部隊規模，直接授予他們少校軍銜，那麼統帥他們的溫特斯·蒙塔涅又該怎麼辦？
要知道，備受尊敬的血狼閣下，正式軍銜不過“上尉”而已。
不僅是鐵峰郡軍，其他三郡的部隊同樣有著嚴重的軍銜與職務不匹配問題。
在各郡部隊中，少尉、中尉指揮一個大隊的情形比比皆是，槍桿子都沒摸過的委任軍官直接對上百條人命負責的狀況也屢見不鮮。
舊有的年資晉升模式，已經無法適應當下的現實。
新共和國的軍隊需要一套嶄新的培養、提拔體系，以終結目前這種令人啼笑皆非的情況。
為了解決這個問題，“籌建會議”的軍官們絞盡腦汁拿出了一套方案。
又經歷多次“辯論—修改—激烈的辯論—大刀闊斧的修改—更加激烈的辯論—推倒重來”的循環後，最終才得到了各方的諒解和認可。
方案具體是什麼，此處暫且按下不表。
雖然在最終方案敲定過程中，各郡軍隊的代表都為本方的利益據理力爭，談判一度僵持不下，幾乎無法取得共識。
但是，通過協商而不是通過武器來達成共識，本身就是最大的共識。
諸如[授銜方案]等歷經波折磨難方才通過的決議，反倒只能算是搭建在這一地基上的亭臺樓閣。
不過，“協商”固然結出許多令人欣慰的碩果。
仍舊有一些美好、宏遠的設想，不得不向現實低頭。
譬如，溫特斯極力主張為新共和國的軍隊建立一個總括一切的大後勤部，統一調配從軍械到糧草的各項資源，全權負責為各部隊提供一切所需。