第411章 利益分配

               　　張元慶看到的方案，首先編制人員名單之中，除了邢東輝這些專家之外，第一位就是侯泉年。

　　排在第二位的就是彭泰來，第三位的是常明雲。張元慶的排名，從原本的第三位排到了第十位。

　　也就是張元慶用盡全心做得這個方案，他勉強擁有一個署名權，而且名字在編制人員的最末位。

　　這只是彭泰來的第一步，第二步就是這個方案落實之後，縣委縣政府會形成專門的大營商工作領導小組，張元慶就連領導小組的辦公室負責人的位置都保不齊。

　　正因為如此，張元慶才想到了既當又立四個字。搞了半天，彭泰來並不是想要阻礙這個方案，而是想要讓這個方案正常進行，但是他們的利益必須要考慮進去。

　　如果只是考慮進去可以瞭解，但是拿著吃著，還把飯碗給踹了，這個吃相太難看了。關鍵幹了這麼難看的事情，他還假惺惺幫你解決問題。這就是典型的既當又立。

　　張元慶見狀哭笑不得，彭泰來的確把算計兩個字，運用到了極致了。

　　張元慶看了半晌之後，他將方案放了下來：“彭書記，你說了這麼多，就以這個打發我？如果這樣的話，我可以要求第一著作人撤回這個方案，我會將這個方案無償捐獻給天水市。相信我的一切開銷，都會有人報銷的。”

　　無論如何，這個考核辦法是張元慶的心血。彭泰來的吃相實在是太難看了。

　　彭泰來之所以剛開始的時候，先是批評自己，然後再把自己弄過來威逼利誘。其中最重要的原因，就是為了讓張元慶妥協。

　　這個方法，跟縣委擬表彰名單的何其的相似，以及之前張元慶拉來投資被搶走的時候，不也是這個手法麼。

　　這就是彭泰來的手段，說白了就是人之道損不足而補有餘，欺軟怕硬之輩。張元慶如果妥協的話，這個方案就能夠就此通過，但是他只是為了這個方案通過麼。

　　張元慶還沒有大度到這個程度，他承認自己是一個自私的人，他之所以努力工作，就是為了積攢自己的履歷，為了以後順利進入副處鋪平道路，為了能夠爬的更高。

　　造福一方和實現自我價值結合，這有什麼錯？

　　如果自己無論做什麼，都被人家搶了果子。張元慶真的能夠一忍再忍？那就不是他了。

　　張元慶看到侯泉年已經上了編制人員名單，那足以證明，侯泉年是認可這個方案的，並且希望他自己能夠進入這個方案的編制人員名單。