第147章 面試開始

 第二個走進會議室的，是一位長髮披肩的正裝女性，年齡看起來和第一位面試者差不多，大概都在二十歲中段的樣子。

 趙仁和她溝通時，徐一語發現這位小姐姐明顯有些緊張，不僅會時不時用手理一理頭髮，有的時候還會把眼神投向抱著文件夾的徐一語。

 趙仁仔細詢問下才知道，這位小姐姐雖然之前也有過特助的工作經歷，但因為上任上司安排的工作強度太高，在離開之前那家公司的時候，已經患有輕度的神經衰弱和焦慮症，在面對類似的職場環境時總是容易緊張和不安。

 徐一語並沒有因此看輕這位女性：因為工作強度過高而造成健康問題的案例很多，並不能一言以蔽之說他們抗壓能力不強、心理素質太差或者工作效率不高，反而有一些情況下，正是因為這部分人對待工作的態度過於認真，才會導致身體健康出現問題。

 人事工作經驗同樣豐富的趙仁耐心地安撫了這位小姐姐幾句，在她的狀態緩解不少之後才將剛剛的幾個問題又換了種方式問了一遍。

 這次這位小姐姐的說話邏輯明顯清晰了許多，也展現出了她原有的專業水準。

 同樣讓她回去等複試通知之後，這位小姐姐也很禮貌地向趙仁道了個別，才離開了會議室。

 “她應該也沒什麼問題，可以留下進行二輪面試，把序位排在剛剛那位之後吧。”

 徐一語打算等新員工入職完畢後，先給所有人安排個全面體檢，她真的怕有員工會不要命地工作，從而導致身體出現問題。

 第三位走進會議室的是一位梳著背頭的三十多歲男性，他一進會議室後，上下打量了一遍趙仁後，目光居然毫無顧忌地又打量了一遍一旁站著的徐一語。

 趙仁對這位男性的目光有些不喜，也很在意他剛剛望著董事長的那種赤果果的眼神，彷彿下一秒就要用目光把她看穿一樣。

 徐一語也感覺到了這個眼神，她壓了壓心中的不快，假裝扶了扶鼻樑上的眼鏡，掩飾住了自己眼眸中的冷色。