第318章 316,無對無錯

 軋鋼廠的鬆懈不光是一個保衛科。

 但凡企業達到一定程度，就像某個人的金錢，積累到一定程度一樣，總歸會陷入認知的滯脹。

 也就是認為自己已經足夠好了，沒有了奮鬥的目標，只需要維持現狀什麼的。

 坦白的說，這個也有上面的鍋。

 如果不是上面把套筒扳手車間劃分出去的話，也不會給軋鋼廠領導層，造成一種保持原狀的錯覺。

 不管這套筒扳手是不是何雨柱發明的，但畢竟是軋鋼廠所有人上下一起努力，才有了那個規模。

 結果上面一句說拿走就拿走，廠裡除了楊廠長出了點風頭，其他人都是受損失的一方。

 別的不說，上面撥給套筒扳手的那些補給。原來是軋鋼廠一起分配的，這一塊現在就沒有了。

 那麼軋鋼廠具體到車間，具體到個人，是不是會產生這樣一種認知~搞不搞好都是一個樣，反而搞好了容易遇到摘桃子的。

 這並不是集體跟個人的區分，而是企業做到一定程度都是一個鳥樣。

 下面人日日夜夜的奮鬥，在管理者看來，不過是一行行數字而已。

 後世還有績效考核等等的獎勵跟處罰來給予工人們動力，而這個年頭只有榮譽感支撐著大家前行。

 應該說這個難度是更大的，也更加考驗領頭人的管理水平。

 何雨柱管不了那麼多，這段時間的何雨柱跟個隱士似的，一點都不敢再得瑟。

 兩個孩子上學，他都要親自接送。

 這個事，不像以前逮個飛賊什麼的，事情一天沒完全解決，何雨柱就不能真正放下心來。

 生活繼續著它的前行，軋鋼廠是，四合院也是，具體到每個人也是如此。

 錢中達被老錢狠狠的抽了幾柺杖。

 要說老錢一點沒關心兒子，估計也不可能。

 要不是上面有人發話，錢中達估計都不能留在四九城。那麼就算李副廠長再想幫，也是沒辦法從那個系統裡把錢中達要去農場那邊的。

 但老錢對他兒子的失望也是肯定的。