第179章 177,榮譽與茶缸

 郭大撇子看著幹活熱火朝天的場面，巴掌不由自主的拍在了何雨柱肩膀上。

 郭大撇子笑道：“柱子，你提的辦法還真有用。這特麼的比直接給錢效果還好。”

 郭大撇子是在段副廠長那裡知道是何雨柱提起他的。人就是如此，機會永遠跟能力是相輔相成的。

 有能力沒機會，一輩子也就是個幹活的命。有機會，沒能力，扶你上去你也坐不穩。

 而郭大撇子能力一直有，但機會就遲遲沒有到來。從他改名就可以看出，這個人是有野心的。

 本來已經在託關係準備走走後勤李主任那邊的門路，卻沒想到，天上掉餡餅，就這樣砸在了他的頭上。

 但凡能成功的人，沒一個簡單的。郭大撇子也清楚，他的主管領導是楊廠長，是段副廠長。

 可郭大撇子也清楚，就因為楊廠長段副廠長是他們的主管，所以人家面前不缺他這種想進步的人。

 又沒有什麼踏實的關係能跟兩個大佬拉上，他能憑什麼得到兩個大佬的重視。

 而李主任則不一樣，他的觸手還只能伸向後勤。如果這時候投向李主任，哪怕暫時得不到重用。但一有機會，李主任是不會介意在車間裡安排一個自己的代言人的。

 想法挺清晰，可意外就發生了。段副廠長找上了郭大撇子，問他能不能撐起一個車間，搞個樣板出來。

 機會放在郭大撇子面前，能不能抓住，就看郭大撇子的本事了。

 郭大撇子有這個自信能搞好，但還是問了一個不成熟的問題，問段副廠長怎麼想起來用他的。

 段副廠長本來就是死馬當活馬醫，心裡並未對這個郭大撇子抱多少希望。但還是順口提了下是何雨柱舉薦的，並隱約的提了一下，何雨柱是他學生。～我那個學生很有想法，有空伱們可以多交流交流。

 而當時的何雨柱正在反省自己，段副廠長的批評他聽出來了。

 不是以技術決定工資的辦法不好，而是在大車班這樣一個地方可以執行，不代表在整個軋鋼廠就能執行。