第143章 企業改革

　　於是，長老們決定不被托馬斯難住，他們將按照他的要求辦事，但他們會繼續尋找合適的人選。他們相信，在這個大組織裡，怎麼可能缺少一個合適的人呢？他們要證明自己的決策能力和權威，別人不知道怎麼想的，大長老第一個，就不會讓托馬斯得逞，想甩了他們沒門。

　　托馬斯並不打算糾纏於長老們的決策，他有自己的事情要忙。作為一個富有的實業家，他管理著整個組織的產業，包括自己的兩個工廠。

　　尤其是他的汽車工廠，他對其進行了現代化改造，使其運營更加高效，這才是他現在應該乾的事。

　　儘管托馬斯不擅長管理實事，但他制定了一系列規則和政策，使企業運作得井井有條。

　　他像一個普通工人一樣，關心著員工的福利待遇，並且著力改善工作環境。托馬斯盡力讓員工滿意，提高工作效率。

　　他對待員工的態度贏得了他們的尊敬和支持，工人們讚賞托馬斯像一個工會人士一樣，為他們爭取利益，關心他們的生活。托馬斯的領導風格並不像一個傳統老闆，而更像是一個與他們同呼吸共命運的夥伴。

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　　工人們看到托馬斯對他們這麼好，這麼照顧，他們沒有什麼好的報答他的，只能用努力工作，以回報他們的老闆。

　　這種良好的合作關係使得工廠的生產效率大幅提升，讓托馬斯的企業之蒸蒸日上，他的事業也越來越成功。

　　約翰遜匆匆忙忙地趕到了辦公室，滿臉焦急的表情幾乎掛在臉上。他心裡對於托馬斯提高工人待遇的舉動有些疑惑，他實在無法理解為什麼托馬斯會如此改變管理方式。

　　他擔心這樣的做法會影響企業的效率，甚至可能引起長老們的反對，到時候就麻煩了。

　　約翰遜一邊走進辦公室，一邊思考著要如何向托馬斯詢問這個問題。他很希望能夠弄清楚托馬斯到底在想什麼，他覺得這種變化似乎有些匪夷所思，但不能太直地問，要不少爺不高興就壞了。

　　然而，當約翰遜管家來到辦公室後，卻發現托馬斯並不在。他詢問了辦公室的秘書，才得知托馬斯正在外面駕駛他的跑車，說是在試車。

　　這個消息讓約翰遜管家感到相當無語，他本來以為托馬斯會在辦公室辦公，沒想到他竟然出去玩了。

　　約翰遜管家只能無奈地坐在托馬斯的辦公室裡等待他的歸來。這期間，他讓傑森把公司的管理者叫來，他想問一下關於這些改變的情況，他希望能夠弄清楚托馬斯到底在做什麼，他心裡還有件事。

　　約翰遜可不是簡單的小人物，實際上是整個組織當中一個重要的管理者。作為托馬斯的管家，他經常接觸到各種重要的資料和信息。因此，他有權利調查和了解企業內部的各種情況。

　　約翰遜決定以檢查工作的名義，將艾倫幾個專門的管理員叫過來，詢問他們對於企業的運作和托馬斯的管理方式的看法。他心中充滿了疑惑，想要弄清楚托馬斯到底在做什麼。

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