第1212章 管理的實踐

　　麗飛生物技術公司這塊還算是理得比較順。

　　李文朝還是比較給力的，日常這塊，鄭韻不用操心。

　　孫普輝和方凡也能把研發這塊挑起來。

　　唯一還沒有理順的是麗飛蔬菜大棚服務公司這塊，還沒有完全理順。棚膜廠也剛剛試生產，別忘了，還有一萬多個蔬菜大棚正在建呢。

　　電器公司這塊，廠房還沒建好呢，生產線也沒上，現在的生產模式倒也算可以。

　　冷穎珊是個工作狂，也是可靠的。

　　這讓她省心不少。

　　這要是再成立這麼多公司，哪有人啊。

　　麗麗都去化妝品公司上班了。

　　鄭韻突然有種感覺，有錢也不一定是好事啊。

　　錢自然不能趴在銀行裡。

　　可真花的時候，也許起不到明顯的效果。

　　冷穎珊這娘們倒是看到了這一點。

　　“攤子是有點大了，但我們早成立一年，就能早一年獲得生產、經營的經驗。”

　　易飛說道：“只要理順了，就沒啥問題，冷姐和李大哥要學會統籌全局，大膽提拔新人，我說實話，我只負責拉框架，提供些建議，具體運做得辛苦你們。”

　　要說攤子大，也就那麼回事。

　　以後的集團的公司，哪家沒有個上百家工廠。

　　大的公司，哪家不牽涉到幾個行業。

　　只是麗飛起步的步子邁得有點大。

　　無論是鄭韻、冷穎珊、李文朝，都缺乏運營集團公司的經驗。

　　自己也一樣。

　　前世，他也不過是一個小小的部門經理，幾乎啥事都不管的部門經理。

　　書文電器公司也談不上是集團公司。

　　周書文有錢，可她的錢大部分不是來自書文電器公司，而是其它投資。

　　真正比管理能力。

　　除了理論上的知識，自己比他們三個還不如。

　　沒有經驗，那就創造經驗，學習經驗。

　　大不了，麗飛公司崩了，那就從頭再來唄，反正過幾年有花不完的錢。

　　和媽媽深談兩次後。

　　易飛有了個大膽的想法，米國總是收割別的國家財富，來發展壯大自身。