第509章 加入的條件

 俗話說得好，有錢能使鬼推磨，雖然周淵現在已經不怎麼為資源的問題發愁了，但彩虹火箭隊這高昂的薪資也確實是讓他感到吃驚，畢竟工資高到這個地步不出去殺幾個人都有些說不過去了。

 似乎是感受到了周淵的情緒變化，坂木趁熱打鐵繼續介紹起了其它的福利待遇。

 “除了最基本的職位以及薪資之外，其它的就更多是彩虹火箭隊這個組織能夠帶給你的便利了。”

 “我們組織擁有關都聯盟最頂尖的科技實驗室，雖然有部分博士與我觀念不和選擇了脫離火箭隊，但這並不影響我們的科研能力，甚至不如說在清除掉一部分害群之馬和尸位素餐之輩之後科技研發能力還有所上升。”

 “在這樣的前提條件下，作為幹部的你有權不通知我調用大部分科研器材和科研產品，也可以根據你的創意組建一隻科研小隊，如果能夠打造出具有實用性的科技用品並通過組織內審查的話，除了基礎的獎勵資金和組織積分之外，你還會取得這項用具的相應股權，也就是說只要它售出一份，就會分你一部分錢——當然你也可以直接把這個股權換成錢或者積分，具體能換多少就要根據審查部門的判斷來決定了。”

 “哦對，說起積分，每年除了基礎薪資之外，還會給每個成員頒發相應的組織積分，這些積分可以在組織內部的倉庫中兌換物品，且兌換能力也比較強，就拿資源來舉例，比如說你現在是天王級訓練家，在日常的訓練和精靈培育中想必更多地是使用天王級資源，而一個單位的天王級資源只需要一千積分便可進行兌換，足夠一隻天王級精靈正常使用七天。”

 “而作為幹部，你每年有十萬積分的額度，高級幹部則有十五萬積分。至於怎麼補充積分也很簡單，完成任務、提交素材或者資源、設計出科技用具等多種方式都可以獲得積分，可以說只要你能力足夠出眾，甚至能直接憑藉你的能力滿足日常的培育和訓練所需，至於年薪那就屬於純存款了。”