第193章 團隊成員個人工作情況階段性彙總

    呂若男屬於那種人狠話不多的角兒，做事歸做事，但是玩起來也從不掩飾，這段時間將該構建的項目電腦系統基本搞了出來，同時還和羅逸文一起在設計整個項目的虛擬現實，初步看來，效果不錯，不過有些關鍵點就暫時擱置了下來，涉及到項目設計方面的，沒有定下來，這個要等勞工。

    勞工的壓力頗大，自從那天我和老程幾乎要談崩開始的。

    我說:“因為同學關係，我不好直接出面讓沈柏君和你聯繫，她有繼續按以前的節奏和你溝通嗎？”

    勞工點頭:“有。這才讓我難做。我已經另外找了一家設計院，給了初步資料給對方了。”

    我說:“哪一家都沒問題，主要是能滿足我們的設計要求。不過還是要加快一點進度。”

    勞工說:“目前還有些時間可以利用。首先是懸崖網格化測量要做完，設計院才能更好的做事，不然只會是在設計後期更加的拖時間。我在考慮是不是要和沈柏君突然來個隔斷聯繫。”

    我對勞工說:“這方面，你來考慮，我只負責確認設計。”

    她說:“老程是隻老狐狸，做事的風格和手段你我不是沒領教過。不過從另外一個角度來看，未嘗不是好事。如果他的加入，對我們的建設成本，把控力還是有的。其實我們和老程合在一起，1+12的，他可能就是太過心水清了，習慣了以前和開發商合作，有便宜不賺是孫子的理念深入骨髓了。”

    我表示贊同:“這個層面上的，我來處理。專業上的，你來處理。那就現在開始故意冷落一下沈柏君好了。老程會感受到的。”

    曉蓉在賬戶收到了吳昊天的500萬之後，又重新做了一次賬，然後又職業習慣的給我發了一份報告，說還能支撐多久之類的。我看了有點頭大，怎麼這項目越來越像無底洞。看來只有像網上說的“只要我跑得足夠快，寂寞就追不上我”，我改成“只要我拉投融拉得足夠多，財務的無底洞就吞噬不了我”就好了。說總是輕鬆的，做起來就不輕鬆了，做得起來就更不輕鬆了。

    這一個多月來，大家都做得挺開心的，可是要發工資了，怎麼破？曉蓉問我。這一點我和潘若安、張小飛、韋葦還有吳昊天的投融裡沒有約定，但是投融的資金使用中有包括這一方面，其實不用和股東們說，但是我還是提前和他們商議過了，都同意我的做法，無條件支持。我自己象徵性的拿1元月薪。

    我問她:“平均下來，每人每月的食宿費用是多少？”

    曉蓉查看了一下:“住宿和水電平均每個人約1100元，吃按照你說的標準調整了，平均800元多。加起來就2000元了。是不是有點多了？”