第147章 去水庫

    中午的飯，吃的是那麼的親切，雖然第一次和村委的成員一起吃飯，但是就像一家人一樣的熟悉，沒有侷促，沒有不安，沒有暗算，更沒有臉色。對，有臉色，就是滿臉興奮的臉色。在這些年的工作生涯裡，在利字當頭的行業裡，從來都是講究利字擺中間，道義雖然也不會就此放兩邊的狀態下，我也以為這個項目會很直觀的給合作方甚至團隊成員以“我的利益在哪裡”變成了項目推進的障礙，但是從驚天開始的合作來看，這種障礙似乎不存在。和村委的合作對接，清清楚楚明明白白，從個人的角度來看，我和矮仔成的關係除了工作上的，更多的是像老朋友一樣的感覺，沒有講究誰付出多少吃虧與否，到了現在，甚至要我的cfo來給我把關哪些行為不能賺他矮仔成的便宜。我自己的團隊成員，也沒有問作為項目的第一批成員，能不能拿到什麼利益。這一切我擔心的事和情節，現在都還沒有發生，我希望將來都不要發生。

    經過這頓飯，在徒步前往張老闆水庫的路上時，我居然將這一切和某巴巴創始階段的18羅漢聯繫在一起，當年的18羅漢絕對是大概率的不求回報不問究竟，只是一心一意的跟著領頭羊沖沖衝，這當然和當時的環境有關，現在？和你說名講利其實也是應分的，如果你滿足不了，另覓高枝也是無可厚非的。直到拿到第一批種子輪的資金到現在徒步上山的路上時，我也不敢對我的成員許下不切實際的承諾，我能給到的承諾只有一個:我們在做一個這個世界上沒有過的酒店，一個真正與眾不同的酒店，如此而已。這幫成員，也沒有一個提出過要什麼利益，就連開玩笑說要我51%股份的玩笑都沒有發生過。我不是沒有想過該怎麼分配利益給我的成員，但是八字還沒有一撇的時候說這些，就有些輕浮了。在還是隻能拿工作和獎金的時候，我認為，工資是發給日常勤勤懇懇工作的人，高薪是發給願意承擔責任的人，獎金是發給做出一定成績的人，股權是分給忠誠能幹的人。現在，至少是開始了這樣的節奏。