大頭荃 作品
第8章 夢想第一步
與紫萱約定了出發去懸崖酒店現場的時間後，我的心情突然間大好，不知道是因為現在所在公司老闆對自己的信任呢，還是因為為了一個夢想即將啟程而興奮？
我早早的就回了家，習慣性的回家不上班，是這幾年養成的壞習慣，我真的懷疑那個段子手在段子上說的，我只想拿工資而不想上班這個段子是參照我的生活狀態有感而發寫出來的。這種狀態也不是沒有人在老闆面前告狀說我偷懶，說我的銷售怎麼怎麼的狗眼看人低，這些主要是公司其他部門的人，眼睛像極了小白兔的眼睛，紅眼睛安在小白兔的身上看上去就是那麼的可愛，紅眼睛安在人的身上看上去就如此的可惡了。看著銷售部的人工作環境好、穿得筆挺，談笑風生的，在幾乎四季恆溫的室內似乎沒費什麼力氣動動嘴皮子就能得到買賣成交額的千分之三，我們項目的房子最少都接近一百萬一套，也就是說成交一套房子一個銷售滿打滿算至少能拿3000元，不過為了穩定隊伍流動性不至於太大，還有要維持團隊的和諧，每個銷售的提成在買賣成交後所有手續都辦好、資金全部到賬後的下一個月才能拿到8成，其餘2成將作為公傭，由我和銷售總監根據銷售們的每個月的業績和表現來分配，這點非常必要，銷售團隊不可能表裡如一般和諧，為了業績，銷售之間的明爭暗鬥是不可避免的，多多少少也有拉幫結派的，如果有銷售至少明面之上不是以團對利益之上的，那麼就不好意思了，一來客戶成交算不算你的由我最終判斷，二來提成是否能全額拿甚至超額按也是我最終說了算，銷售總監負責統計和彙報每個人的情況。我聽過其他樓盤的有些女銷售為了業績也是拼了老命的無所不用其極的對外討好客戶尤其是大客戶，對內討好部門經理或總監，這也是為什麼其他部門有些人聽風就是雨般眼紅我和銷售總監的位置，總以為我和銷售總監會藉此雨露均霑。每每聽及這些言論，我和銷售總監都是一笑而過，窩邊草是用來裝飾和掩飾老窩的位置而不是用來收割和啃吃的。如果真的這樣做，我是不是要全部雨露均霑才是一碗水端平？不然不公平呀！一旦因此產生不公平，必然反水，那我早就被擼了下去了，牽涉到男女之間的那些有附帶條件的行為，終究不是正常的，雖然很是刺激，但在我這個海水火焰各一半的年齡，我卻很慫，不敢踏出一步，記得前些年證券界那單著名無比的私奔事件，周圍的人居然都很羨慕，我就搞不懂了，然後自以為懂的人啊，看著我就像看著一個在水邊樹上生長的木瓜，掉下水就是不懂不懂。
老闆肯定都知道這些信息，不過作為老闆，高明之處就是在於只要是不影響他的利益，其他的都是睜一隻眼閉一隻眼的，何況我也的確站得正，行得正，不怕影子斜。對於我的個人品行和行事準則，老闆這個家族的人都知道，沒有人蠢到在老闆面前說我的壞話，說我壞話的，我也知道是公司哪些人，不過在銷售成績面前，他們的添油加醋就是蚍蜉撼樹，至少目前如此，以後的日子再遇到大環境的制約房子不好賣的時候，那就難說了。這也是我心裡為什麼總有絲絲騷動，但目前找不到更強健的理由去支持這種心裡有爆發苗頭的小騷動，我這樣算不算是“人無近憂，比必有遠慮”呢？
我也不知道這種看似滋潤無憂的日子能做到什麼時候，總是有結束的時候吧？就算老闆繼續拿地繼續開發，也是有限度的，按照我們公司做事拖沓的速度，一個十來萬平米的項目怎麼都要搞個五六年，畢竟公司賬上有錢，第一期建設的時候就有銀行過來問要不要貸款，老闆說不習慣借錢，項目用多年搞建築工程積累下來的資金建設第一期，於是建設節奏也就不像別的建築工程公司那樣趕工期，老闆都這樣優哉遊哉的態度，跟著他十幾二十年的老臣子沒有不懂老闆性格的，工程進度可想而知，若按照這個節奏，公司再搞那麼三四個項目，我又繼續做下去的話，也就剛好退休了。我的這一輩子也就這樣了，不用談什麼夢想，到了退休的時候，也許我的夢想就是在一群老頭老太裡炫耀我的孫子孫女是如何聰明伶俐、兒子女兒是如何有出息孝順、自己的身體還是健康的、身體的零部件還是不需要進廠去保養保修的，這個就是最大最理想的夢想了，就像現在電視裡賣的那個什麼產品廣告，幾個老頭老太在聚會，極度炫耀喝的酒不是兒子快遞過來的就是女兒女婿送過來的，哎喲我去！去你的！！去你大爺的！！！
我早早的就回了家，習慣性的回家不上班，是這幾年養成的壞習慣，我真的懷疑那個段子手在段子上說的，我只想拿工資而不想上班這個段子是參照我的生活狀態有感而發寫出來的。這種狀態也不是沒有人在老闆面前告狀說我偷懶，說我的銷售怎麼怎麼的狗眼看人低，這些主要是公司其他部門的人，眼睛像極了小白兔的眼睛，紅眼睛安在小白兔的身上看上去就是那麼的可愛，紅眼睛安在人的身上看上去就如此的可惡了。看著銷售部的人工作環境好、穿得筆挺，談笑風生的，在幾乎四季恆溫的室內似乎沒費什麼力氣動動嘴皮子就能得到買賣成交額的千分之三，我們項目的房子最少都接近一百萬一套，也就是說成交一套房子一個銷售滿打滿算至少能拿3000元，不過為了穩定隊伍流動性不至於太大，還有要維持團隊的和諧，每個銷售的提成在買賣成交後所有手續都辦好、資金全部到賬後的下一個月才能拿到8成，其餘2成將作為公傭，由我和銷售總監根據銷售們的每個月的業績和表現來分配，這點非常必要，銷售團隊不可能表裡如一般和諧，為了業績，銷售之間的明爭暗鬥是不可避免的，多多少少也有拉幫結派的，如果有銷售至少明面之上不是以團對利益之上的，那麼就不好意思了，一來客戶成交算不算你的由我最終判斷，二來提成是否能全額拿甚至超額按也是我最終說了算，銷售總監負責統計和彙報每個人的情況。我聽過其他樓盤的有些女銷售為了業績也是拼了老命的無所不用其極的對外討好客戶尤其是大客戶，對內討好部門經理或總監，這也是為什麼其他部門有些人聽風就是雨般眼紅我和銷售總監的位置，總以為我和銷售總監會藉此雨露均霑。每每聽及這些言論，我和銷售總監都是一笑而過，窩邊草是用來裝飾和掩飾老窩的位置而不是用來收割和啃吃的。如果真的這樣做，我是不是要全部雨露均霑才是一碗水端平？不然不公平呀！一旦因此產生不公平，必然反水，那我早就被擼了下去了，牽涉到男女之間的那些有附帶條件的行為，終究不是正常的，雖然很是刺激，但在我這個海水火焰各一半的年齡，我卻很慫，不敢踏出一步，記得前些年證券界那單著名無比的私奔事件，周圍的人居然都很羨慕，我就搞不懂了，然後自以為懂的人啊，看著我就像看著一個在水邊樹上生長的木瓜，掉下水就是不懂不懂。
老闆肯定都知道這些信息，不過作為老闆，高明之處就是在於只要是不影響他的利益，其他的都是睜一隻眼閉一隻眼的，何況我也的確站得正，行得正，不怕影子斜。對於我的個人品行和行事準則，老闆這個家族的人都知道，沒有人蠢到在老闆面前說我的壞話，說我壞話的，我也知道是公司哪些人，不過在銷售成績面前，他們的添油加醋就是蚍蜉撼樹，至少目前如此，以後的日子再遇到大環境的制約房子不好賣的時候，那就難說了。這也是我心裡為什麼總有絲絲騷動，但目前找不到更強健的理由去支持這種心裡有爆發苗頭的小騷動，我這樣算不算是“人無近憂，比必有遠慮”呢？
我也不知道這種看似滋潤無憂的日子能做到什麼時候，總是有結束的時候吧？就算老闆繼續拿地繼續開發，也是有限度的，按照我們公司做事拖沓的速度，一個十來萬平米的項目怎麼都要搞個五六年，畢竟公司賬上有錢，第一期建設的時候就有銀行過來問要不要貸款，老闆說不習慣借錢，項目用多年搞建築工程積累下來的資金建設第一期，於是建設節奏也就不像別的建築工程公司那樣趕工期，老闆都這樣優哉遊哉的態度，跟著他十幾二十年的老臣子沒有不懂老闆性格的，工程進度可想而知，若按照這個節奏，公司再搞那麼三四個項目，我又繼續做下去的話，也就剛好退休了。我的這一輩子也就這樣了，不用談什麼夢想，到了退休的時候，也許我的夢想就是在一群老頭老太裡炫耀我的孫子孫女是如何聰明伶俐、兒子女兒是如何有出息孝順、自己的身體還是健康的、身體的零部件還是不需要進廠去保養保修的，這個就是最大最理想的夢想了，就像現在電視裡賣的那個什麼產品廣告，幾個老頭老太在聚會，極度炫耀喝的酒不是兒子快遞過來的就是女兒女婿送過來的，哎喲我去！去你的！！去你大爺的！！！