第682章 財務困擾

    曉蓉笑了一下:“你看看你這形容。不過，還挺貼切的啊！不出問題還不用叫家長，這倒是真的。我有兩個問題要提出來的。一是林凡你和紫萱的待遇問題。有股東對我們項目遲遲未能開業開始產生了疑問。然後致電給我查了查項目管理者的待遇問題，過了幾天，再給我電話，說要我先和你說，希望你倆的工資能提上去，而不是現在的1元年薪和2元年薪哦！”

    聽曉蓉這麼一說，我反而有點糊塗了，既然擔心項目開業問題，那麼怎麼又會希望我和紫萱的待遇先升了再說呢？這似乎不關聯在一起啊！至少在我現在沒有完全思考之前，我就是認為這兩者是完全驢唇不對馬嘴的。我問紫萱:“你聽懂沒有？項目還沒開業，有疑慮就算了，居然覺得我們的待遇少了，要給我和你增加待遇？”

    紫萱想了一下，問曉蓉:“是潘若安這傢伙嗎？”

    曉蓉搖搖頭:“不是啊！其實是誰不要緊，最主要的是，要釋疑才行。實際行動最好。我呢，建議從這個月起，你倆的待遇重新調整，和我們一樣吧！每月5000元。”

    我第一時間就說:“這樣不就增加了項目負擔嗎？我拿年薪1元的本意就是減少項目負擔。紫萱的出發點也一樣，是吧？”

    紫萱點點頭。

    曉蓉說:“大家都聽過這段時間某個宇宙級別企業財務出問題的是吧？人家年薪也不高，最主要的是，這個企業說是虧本，卻還要分紅什麼的，甚至是什麼特別分紅之類的。當然我們沒有可比性，這些事在這裡說就在這裡散好了。某股東問為什麼林凡和紫萱的年薪只有1元和2元，是為了避稅還是為了分紅？我當時就和對方說了只是為了減少負擔。林凡我就不明白你但是這個制度設計怎麼就這樣呢？隨時可以查詢財務狀況，查詢本身這個其實沒問題，隨時就很增加財務工作負擔啊！而且…，我就這麼說吧！為了堵住股東的口，或者說減少股東的疑慮，這個月開始就增加你倆的待遇好了，5000元一個月。”