第148章 求職

【hr：嗨，你好呀～上天派我來給你分享一份好工作。公司吹空調，開幾度隨你，冷飲管夠，奶茶用桶喝，太陽無情，人有情，確定不跟我聊一下？】

【hr：你以為你躲起來我就找不到你了嗎？沒有用的，像你這麼出眾的人，無論躲到哪裡都像黑夜裡的螢火蟲一樣，優秀的人總是容易成堆，我們期待您的加入～】

……

找工作真的是件好痛苦的事QAQ

蘇粒挑了一些適合的，約了接下來幾天的面試，彷彿完成一件大事，點了份豪華晚餐準備犒勞犒勞自己。

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眾人看著天幕上的後人從一開始的平靜變得逐漸抓狂發瘋，皆哭笑不得。

年輕人，還是太浮躁啊～

那些招工條件要求，他們聽的雲裡雲霧，本也沒覺得多離譜，但是後人好似很不滿，難不成這些要求在後世算是十分苛刻？

漢，劉徹對後世的休沐有些好奇。單休雙休，是幾日一休，還有那個五險一金，又是何意？

在漢代，對官吏的休假時間有著嚴格的把控。朝廷的官吏必須要居住在自己的“吏舍”裡，在當值期間，不能隨意的外出或與自己的家人見面。

漢代“五日一休沐”，休沐日他們才能和妻子，父母團聚。

《漢書曹參傳》中曾記載：“相舍後園近吏舍，吏舍日飲歌呼。從吏患之，無如何，乃請參遊後園。”

可見，在漢代，無論官職幾石，都要居住在官舍中，即使身為相國的曹參，也不例外。

這種固定的休假制度一直延續到隋朝，等到了唐朝時期，官員的休假制度才改為“旬休”，或者叫“旬假”。

官員每十天方可休息一天，每月上中下三旬各休一日。

王勃在《滕王閣序》中曾道：“十旬休假，勝友如雲。”

而後世的單休雙休，又是休息多久呢？

古人們有些好奇。

而且，後世不是沒有奴隸了，黑/奴又是什麼，為何日不落模式就要這麼說，後人這是在諷刺吧！

不過崩潰的情緒好像都是相同的。不止後人在發瘋，招工的所謂“hr”，精神狀態也不是很好的樣子……

有些人噗呲笑出聲，覺得這樣的溝通實在太有意思了。

見了許多的視頻，倒是沒見過後人工作。

這些工作五花八門，到底都是幹些什麼，實在令人頗為好奇。

見蘇粒約了幾個面試，不少人翹首以盼，想見識見識後世的“面試”。

其實，歷朝歷代都會施行一些人才招攬的形式與政策。

周朝規定每年三月都要“聘名士，禮賢者”。

還有“黃金臺”，又稱為“招賢臺”。

戰國時，燕昭王收復了被齊國攻佔的國土以後，想要依靠眾多人才，富國強兵。

他恭拜郭隗為師，並蓋了一座富麗堂皇的屋子，按照郭隗的主意，在易山築了“黃金臺”，裡面堆滿金子，專門用來招攬賢才。

後來，燕昭王渴求賢士的名聲不脛而走，出現了“士爭湊燕”的局面，招來了樂毅、鄒衍、劇辛、蘇代等人，燕國日益強盛，成為戰國七雄之一。三國時諸葛亮也曾“築高臺於成都之前，以筵四方之士。”

且春秋戰國時期，群雄爭霸，人才招攬也不限國籍。

秦國就招攬許多各國人才，如衛人商鞅、呂不韋，楚人李斯，魏人範睢、張儀，燕人蔡澤等，都為秦所用。

到了漢代，漢高祖劉邦曾發佈“招賢詔令”。遍於天下，規定凡發現人才的，當地郡守都要親自勉勵，駕車送至京城，不執行者免職。