第50章 新的班子

 按照組織程序，趙江和雅文的公示期滿了，組織部門沒有收到其他反饋情況，這也就意味著兩個人正式的成為了望海廣播電視臺的副臺長。 

 當然了，這類的幹部提拔任前公示，很少能接到實質性的反饋內容，但是這個程序是必須按照規定的時間安排如期進行的。 

 望海廣播電視臺新一任的領導班子正式組成了。 

 梁蕭也在第一時間召開了領導班子會議。 

 “今天是個好日子啊，首先恭喜趙哥和雅文正式成為望海廣播電視臺的副臺長！” 

 “從今天開始，我們新一任的領導班子也正式組成了。希望在我們大家的共同努力下，把望海廣播電視臺建設的更加美好和強大。” 

 “我們的班子會議還是繼續發揚民主的優勢啊，不能總是我一個人在講。今天除了對二位表示祝賀之外，沒有其他的主題內容，大家就暢所欲言，看看有什麼建議和意見，都可以說一下。” 

 “領導既然這麼說了，那我這個新人就說一下。”雅文率先發言。 

 “我是在電視臺工作了十多年，然後到宣傳部工作了一段時間，之後回到臺裡，如今有幸成為一名副臺長。” 

 “其實我內心之中，還是有些惶恐的。覺得自己的水平很有限，擔心自己不能勝任副臺長的工作要求。” 

 “而通過最近一段時間的工作，也發現了自己還有很多需要學習和加強的地方。所以，我對臺裡有一個請求，在這裡提出來，請領導考慮一下。” 

 “雅文，你這鋪墊的有些多啊，快說。”梁蕭其實早已知道雅文要說什麼，之前聚會的時候已經溝通好了。 

 “我的要求是臺裡能夠給我們一些出去學習的機會，目前的廣電行業面臨很大的挑戰，互聯網帶來的衝擊與日俱增。” 

 “我們必須都出去學習一下，才能彌補自身的短板，才能不被時代發展的腳步落下。行業內經常有很多專業的會議論壇舉行，希望能夠給我們在座的各位、還有中層主任這些人，更多的出去學習的機會。” 

 “雅文，說的太好了。臺長，我支持雅文的建議。”張傑臺長說道。 

 “嗯，確實，我們新聞戰線更需要多出去看一看、聽一聽。雅文的建議很好。”