第47章 穀雨鎮歷史性黨組會議

 第47章 穀雨鎮歷史性黨組會議

 “書記，目前各村委會成員人員文化水平比較低，從鎮上派人過去掛職的話，明顯人手是不夠的；還有，派出掛村支書記的級別怎麼解決。”

 組織委員柳青一臉擔憂。

 “不愧是負責人事的組織委員，一下子看出問題所在！”楚東恆高興道，“去擔任村黨支部書記的人員從社會上招；

 條件，一必須大專學歷以上；二是年齡不超過28週歲；

 三必須是穀雨本鎮土生土長的年輕人；四、專業無限，男女皆可；五、黨員優先；

 六、人數7－8人；七，公務員編制,級別就按副鎮長助理定崗；按這個標準向穀雨鎮全鎮公開招聘。”

 “我已經和華市長溝通過，本次公務人員可以讓咱們鎮自行招聘。”“喲……。”大家鬆了口氣……。可以說級別上已經很高了。

 接下來就是分工，各司其職。

 楚東恆對全面工作監督；鎮長嚴冬福負責全工作是必須的；常務副鎮長柏強，負責道路、街道建設；

 水災中倒塌的房子重建由副鎮長負責；人員招聘由組織委員谷藍負責；探花樓修繕由副鎮長杜麗鳳負責……。

 宣傳委員負責宣傳跟進……。會議上提出“大幹100天”，100天內必須完成所有工作推進框架。也就是5月份穀雨3.5發展規劃方案必須成型；任何一個人其負責的每一項工作不得掉鏈子，否則追職。

 經過會議上討論，大家統一思想，就這樣，穀雨鎮3.5發展規劃方案實施轟轟烈烈開展。

 但是，理想很豐滿，現實很骨感！向全鎮發出的公務員招聘後，來報名的人卻寥寥無幾。穀雨鎮老百姓很窮，就算鎮能供得起孩子上大學的家庭沒幾個，就別說是農村。

 要麼年齡超了，就是在外面混得好的，不想回來；還有不太相信有這麼好事的。組織委員谷藍一臉苦笑向楚東恆彙報。

 “谷藍同志，這就反映出咱們的發展規劃是正確的，穀雨老百姓太窮太苦，需要改變這種貧窮落後的面貌，就得靠我們黨帶領他們進行家鄉建設；