第333章 創業

 金峰作為技術方面的半拉負責人，實際上的權力卻並不大。 

 但怎麼說他也坐這個位置有十來年了，就算是情商再不行的人，多少也會有幾個合得來的同事。 

 再說，金峰情商也說不上太差，甚至說上一句，人緣相當不錯也是可以的。 

 大家想，作為一個領導，不pua你，有事自己扛，獎金給大家分。 

 這種情況下，顯然下屬是不會討厭上司的。 

 金峰前兩天在自己的小群裡振臂一揮，和大家說，哪些人不樂意在這裡待了，就跟著他一起去創業。 

 果然是群雄並起，大家紛紛響應。 

 整個技術部門百來人，直接走掉了二十來個。 

 “草！”迪蘭克知道這事的時候，已經是當天下午兩點了。 

 他上午還在想，為什麼這次這麼多人提離職，甚至他還想著能不能挽留一下。 

 放在平常，他是無所謂這些人離不離職的。 

 說實話，離職就離職，又不是找不到員工了。 

 三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的員工一抓一大把。 

 甚至招新人，還能便宜一點。 

 往常都是他們想方設法地裁人。 

 但是現在的情況可是完全不一樣的，他們這次的遊戲正在關鍵階段，離今年七月份發售沒有幾個月了，開發進度卻才走到了60%，目前這個時候大量技術人員出走絕不是什麼好事。 

 從項目的角度來說，他們這個項目在這個階段，本身就需要大量人員工作，一旦脫節，沒辦法準時發售，是很麻煩的事。 

 跳票可不是什麼好行為。 

 從公司角度，現在一批人走掉，而且還是技術部門，是很有可能引發股民對於該公司的不信任。 

 甚至玩家都會產生這個遊戲還行不行的疑惑，搞不好前期的宣傳工作都打了水漂。 

 在這種時候搞事情讓迪蘭克相當之生氣：“肯，肯，你趕緊給我過來！” 

 他拿起話筒，讓自己的助理放下手中工作，趕緊到自己這邊來。 

 “我要知道金峰究竟去幹什麼了，我們的人是不是跟著他走了，你給我去查！”