第104章 引人入勝的品牌宣傳

 品質部主管是位三十多歲的女性，面相端正，戴副灰邊眼鏡，據吳俏麗介紹，她原本從事教師職業，後來想要追求更高的薪資，便應聘到了這裡。

 生產部主管則是一位四十上下的大叔，屬於工廠的元老級員工。

 黃磊看中他的一絲不苟，所以讓他負責車間的生產部門。

 張曉凡把客戶抱怨簡單跟二位敘述一下，讓他們拿出改善方案。

 “曉凡，我們品質部只是負責抽檢，不能保證產品的百分之百合格率。那批原材料堆積在倉庫時間過長，使用的時候，我們提醒過生產部門，注意挑選。”

 生產主管聽到這話，瞬間就不樂意了。

 “我們負責生產，質量是你們的事情。明知道物料有問題，為何不上報？產線員工文化水平有限，哪能辨別優劣？更何況，他們都是計件的，只注重產量，哪裡管得了許多？”

 品質部主管不甘示弱，辯解道：

 “你難道忘了全員質檢的工廠文化了嗎？若是單單靠我們質檢人員，得有多少不良品流到客人手裡？”

 ……

 二人爭論不休，各執己見。

 張曉凡皺起眉頭，趕緊勸住，若是繼續爭辯下去，非得打起來不可。

 “你們說的都有道理，現在不是追究責任的時候。既然問題出來了，那麼就要找到解決方案，避免類似的情況再次發生。”

 品質部主管思索片刻，說道：

 “我也跟技術部的肖主管溝通過，並徵求他的意見，他回覆說把表皮多去一些，不會產生影響。”

 生產部主管也接著說道：

 “我們包裝的時候也的確沒有問題，只是這陣子剛好回潮天，客戶那邊怕是存放不當，才會產生黴變。”

 張曉凡點了點頭。

 “李姐，你讓質檢人員立刻把一週前的物料堆放一起，貼上不良品標籤。”

 品質部主管瞪圓眼睛，驚訝的說道：

 “一週的時間很正常啊，這樣的話不是浪費許多物料？”

 生產主管也贊同的說道：

 “對啊，有的客戶急著要出貨，提前一週進料才能趕上交期。”

 張曉凡擺了擺手，笑著說道：