第146章 我們公司不搞歧視

 看著進進出出的人，蘇子沐緊張起來，看了一眼自己的簡歷，心中打起了鼓：這簡歷是不是做得太樸素了？工作經歷這一欄是不是應該再寫詳細一些？ 

 “下一位。” 

 正在她胡思亂想之際，輪到她面試了。 

 對面坐了三位面試官，看上去都挺和顏悅色的，每個人臉上都掛著笑容。 

 看來這公司的工作氛圍應該是比較和睦的。 

 “請您先介紹一下自己。” 

 蘇子沐微笑著點了頭，開始做自我介紹。 

 “能談一談您上一份工作嗎？以及為什麼離職？” 

 蘇子沐簡單介紹了自己在信達事務所的工作內容，說到離職原因時，輕描淡寫地說是因為自己的個人原因。 

 接著，面試官又問了一些很常規的面試內容，她也一一回答了。 

 “我看您填的資料是已婚，請問您現在有小孩兒嗎？”另一個面試官問道。 

 其他兩人紛紛側頭看他，表情錯愕。 

 這一看，那個提問的面試官嘴巴哆嗦道：“其實有小孩兒也沒什麼，我們公司從來不搞歧視那一套。” 

 其餘兩人這才紛紛鬆了口氣。 

 蘇子沐笑了笑，“我還沒有孩子，暫時也沒有計劃要孩子，你們可以放心。” 

 三人不由得低下頭，好像他們犯了多大錯似的。 

 “不，蘇小姐，你別誤會。我們鼓勵生孩子。” 

 “對，鼓勵多生。” 

 蘇子沐：“……” 

 “無論如何，我會認真對待這份工作，不會讓各位失望的。”蘇子沐微笑著點了頭。 

 半晌，沒有人再說話。 

 蘇子沐看著三名面試官，其中兩人正埋頭整理資料，一人正在通電話。 

 眼角抽動，她忽然懷疑自己是不是看走了眼，這家公司根本就不是正規公司，否則哪有把面試者晾在一旁的？ 

 “不好意思，請問……我的面試結束了嗎？”她決定主動出擊。 

 兩人面面相覷，抬頭看了看打電話的第三人。 

 只見打電話那人掛斷了電話，對著蘇子沐道：“蘇小姐，我們老闆想親自面試你，不知你方便嗎？”