第435章 一個小公務員的日記33：事業單位與公考正在脫鉤

 這其實不難理解。很多考進事業單位的年輕人，從一開始就是把單位作為跳板，事業單位只是他們公考受挫後暫時的容身之所。更何況，大多數事業單位的專技崗年輕人還有評職稱提待遇的路徑，管理崗就是晉升和待遇的雙坑。 

 大多數當初奔著“管理崗”三個字報考的大冤種，最後幾乎都會想到掙扎著再去考公。所以說，之前的事業單位既有考公的氛圍，也有考公的現實需要。 

 事業單位的傲嬌 

 如果說以前的事業單位是公考的溫床，那如今的事業單位無異於公考的禁區。一個多年前曾經爬出坑的老前輩，至今談起當年被一把手親自送到新單位時仍然滿面春風。曾幾何時，事業單位的二次上岸是整個單位引以為傲的大事。 

 但放眼當下，幾乎每個事業單位的年輕人都會因為單位同意報考證明打鼓。年輕人的進步不僅不再是單位的榮譽，反而是領導們缺失牛馬的懊惱。 

 有一種觀點認為事業單位的跳槽本身就是在挑戰單位的穩定性，單位一把手拒絕為報考開綠燈也是為單位負責。但一個在公考中再次上岸的年輕人也同樣證明了自己的能力，這樣的人你不提拔還拴著不讓別人用？