第163章 體制內工作，寒門子弟被人拿捏欺負是免不了的

 很多人受困於人際關係之複雜不能自拔，我寫過一些文章闡明瞭職場人際關係處不好是常態。 

 如果糾結於去怎樣搞好人際關係，最終會讓我們失去寶貴時間，失去青春年華。 

 在這個繽紛繁雜的社會里，嚮往理想美好生活是人之常情，但也是內卷產生的源頭。 

 如我們的傳統思維，穩定體面的工作就是好工作，坐辦公室也是好工作，於是大家拼命擠考公考研這個獨木橋。 

 可是大家也應該關注到，網上自媒體關於職場人性、升職加薪等等話題，是流量集中地。而看客卻大多是有著穩定的，辦公室工作者。 

 有一部奇書，李宗吾的《厚黑學》，自發表到現在已經近一個世紀了，一直穩居十大暢銷書之首。 

 這也反映出一個問題，那就是所謂的穩定工作，其實只是大家想象當中的，就像圍城所描述的，裡邊的人想出來。 

 有些讀者給我私信，受困於辦公室文化，被勾心鬥角折磨得都抑鬱了。 

 我贊同一個觀點：有人的地方就有江湖，辦公室的勾心鬥角，通過學什麼厚黑學是解決不了，有背景有資源的人不用也不會去看什麼厚黑學，只有普通人才相信自己處處被打壓，被拿捏是因為不懂帝王術，才會熱衷於研究權謀術這些。 

 我始終認為解決被人拿捏打壓，只有一個辦法：果斷遠離。 

 三十六計走為上計，這條路子是經過無數人實踐過的。