第2章 體制內一定要去爭更高的位置嗎？到底有什麼意義？

 二、在縣級以下的單位工作，你想有好的發展非常困難 

 我平時因為工作的關係，對於體制內很多情況都比較瞭解，在這裡我告訴你一個很現實的情況，就是在體制內的單位工作，尤其是在縣級以下的單位，你想要晉升到比較高級別的崗位是不太可能的事情，因為縣級以下的單位大部分都是正科級單位。 

 在這些正科級的單位當中，你通過自己的努力晉升到副科級或享受副科級待遇，不會有太大的問題，對於絕大部分人來說都可以實現這樣的目標，但是你想要從副科級晉升到正科級，可能就會面對非常激烈的競爭，因為到正科級就已經成為單位的主要領導，你不是全面過硬，沒有很強的能力，根本不可能去這些崗位工作。 

 對於大部分參加體制內考試的青年，其實你能夠選擇的崗位都是縣級以下的單位，真正是一級或省一級的單位，每年招收的人數都非常少，他們需要用人的時候，大部分都是通過內部的遴選考試，而不是通過社會的招聘。 

 三、有一份穩定的工作，有一個幸福的家庭，這本身就是很幸福的人生 

 從我身邊認識這麼多朋友的情況來看，我認為對於一個青年來說，如果你去到體制內的崗位工作，就不要再考慮太多發展的事情，也不要想著大富大貴的事情，因為大部分人都很難實現這樣的目標。 

 你到體制內的單位工作以後，盡最大的努力提升自己的工作能力，儘可能幹出一些工作成績，安安心心幹好自己的本職工作，只要你能夠在工作上面做到這幾點，其他能不能提拔的事情，我認為沒有必要過於看重。 

 因為如果你在一個單位能夠將前面幾點做好，你在單位裡面的形象不會差，真正遇到發展的機會肯定也不會錯過，在這些基礎上面花更多的時間照顧家庭，陪伴小孩的成長，這本身就是非常令人羨慕的事情。