第98章 把大領導的親戚幹一頓，這叫立威

　　石一涵比白飄要大個一兩歲，單從情商上來說，他也不算差。

　　畢竟在行政辦公室呆了一年多，不會左右逢迎，在辦公室是呆不下去的。

　　但跟白飄比，差距就不是一點。

　　在白飄眼中，他從來就不是競爭對手，因為他還不夠格，無論是情商還是智商。

　　唯一的強項就是背景！

　　很多人覺得，只要有背景就夠了。

　　奈何陶薇薇並不在乎那個背景啊！

　　就算現階段陶薇薇頂著一把手的頭銜幹不成一把手的事，但別人要想幹成事，也不容易的，特別是在人事提拔上面。

　　根據朝國的制度，向組織推薦時，一把手至少有七成的建議權。

　　至於選幾個人，選哪個人向組織推薦，幾乎是一把手說了算。

　　可能會有人覺得一把手的權力太大了。

　　實際上，朝王對一把手的概念，就是會用人的領導。

　　一把手不需要能上天入地，只要能把合適的人用在合適的崗位上，甚至讓閒散多年的人都能發光發熱，更快更好地將各項工作做好，那地區的發展，必定不會差。

　　更厲害的一把手，不止會用人，還有超前的格局，過人的膽魄，這樣的能人，能送入改革的行列。

　　時代要變化，這樣的人就要上。

　　所以單位上提拔誰，一把手最有發言權。

　　見石一涵不說話，白飄便笑道：“你跟宋主任的關係可真好啊，他人剛走，你就來給他打掃辦公室！”

　　石一涵知道是白飄給自己臺階，但其中夾帶了一點諷刺，這讓他很不爽。

　　不過，只要下了，就沒事了。

　　可平常很多副鎮長跟他說話都是客客氣氣的，連區裡面很多局長也是如此！

　　這如何能忍？之前宋大軍對他也沒這樣啊！

　　而且周棟樑已經對他允諾過，重點項目辦的位置要白飄吐出來。

　　就算位置不是他的，也不能被諷刺。

　　所以他深吸一口氣，送走尷尬，正聲道：“白主任誤會了，我是將辦公室搬到了這。”

　　這突然來的硬氣，白飄很喜歡。