第436章 招不到人怎麼辦？

 由於智貓眼鏡基本上是自產自銷，所以相關的員工數量也最多，總數達到了1萬5千人！其中大部分是位於康興本島幾家工廠裡的工人。 

 石墨烯分離機的產能則提升至了每月10臺，其中5臺出售給國內企業，3臺銷往海外，2臺自用。 

 雖然石墨烯分離機的產能不高，但生產工藝十分複雜，相關員工數量也達到了5000人。 

 至於室溫超導體目前是專供官方指定的幾家企業，一部分用於生產可控核聚變裝置的磁場約束器，一部分用於質量加速器。由於室溫超導體的部分工序需要在實驗室中完成，所以相關員工基本上都是來自各個大學的高材生，由程遠的助手劉青帶領，人數在500人左右。 

 再加上島上的眾多後勤、行政人員，目前遠光科技的員工總數已經達到了3萬5千人。 

 但程遠依舊不滿足，因為質量加速器項目還十分缺人，而且需要的是高學歷的技術人才。 

 所幸遠光科技和江河大學有合作，預計春節假期之後，就會又有一批在讀研究生和博士生來遠光實習。 

 而且在聽說程遠要的這批學生將會參與到質量加速器的項目之後，王院長甚至表示不需要支付這批實習生的工資。 

 畢竟是國家級的航天項目，對於即將畢業的大學生們來說是非常難得的實習經驗。 

 不過程遠還是承諾會按照試用員工的標準，給這些實習生髮工資。而且他還向王院長保證，實習中表現優秀的學生可以直接留在遠光就業。 

 除此之外，遠光科技設在江河市的萬人研發中心也在穩步推進當中，預計今年夏天就能正式落成，到時候遠光還將進一步組建萬人規模的技術研發團隊！ 

 王院長也給程遠帶來了一個好消息：他已經從副教授，被提升為教授了。 

 雖然理論上擔任副教授5年以上才可以評教授，而程遠只幹了不到2年，每年上課的時間也很短。 

 但程遠的技術成果卻完全達到了教授標準，再加上前不久他申請石墨烯混凝土和石墨烯合金專利的時候又提交了兩篇頂刊論文，所以江河大學破格直接讓他升了教授。 

 畢竟能夠聘請到程遠擔任教授，對於江河大學來說也是一件倍有面子的事情。這兩年選擇江河大學的本科生和研究生都增加了不少，其中大部分都是衝著程教授這金字招牌來的。