第1273章 特殊的應聘者

    白美溪的公司越做越大，現在大學裡還沒有人力管理專業，她招不到適合的人選，只能選公司裡的人進行培訓，而小莉身為她第一批支持者，自然成了首選。

    白美溪對她未來的定位並不是秘書或者是助理，而是人力資源管理師，專門負責員工的招聘和培訓，以及相關的檔案管理。

    “白經理，樓下的辦公室我們已經全租下來了，目前後勤部的人嚴重不足，清潔工大概需要八個人，這是我給他們安排的倒班時間，可以讓所有公共空間保持整潔，另外財務部現在的工作太多了，需要招牌一些新的財務專門核對碼頭那邊的賬目。”

    小莉學得很快，在白美溪把建立模型，訂立目標，細化工作這些事情交給她之後，她立刻在公司實踐起來，讓大家的收入和工作量儘可能達到平均，在這個基礎上建立各個部門的考核機制，只要考核分數足夠高，就可以繼續進級，加工資。

    “你這個架構做得不錯，不過這次我們招聘的人員都不是技術崗位的，不需要開招聘會，只要在報紙上等一下招聘信息就可以了。”

    白美溪不會為非技術崗位人員花時間佈置招聘場地，在報紙上刊登招聘啟事是最省錢最簡便的方法。

    小莉立刻照做，而且她很聰明的選了一間採訪過白美溪的報紙，這間報紙給出的價格十分優惠，而且還將外資企業這幾個字寫得十分明顯。

    這幾個字在這個時代可是最大的金字招牌，很快前來招聘的人便絡繹不絕。

    白美溪對清潔工並沒有多少要求，只要衣著整潔，勤勞肯幹，年齡不超過四十五歲就可以入職。

    小莉一個上午就招聘到一半，按照這樣的速度很快她就可以完成招聘任務了。

    可當天下午卻來了一個非常特別的女人，讓小莉有種說不出的便扭。

    “您好，我是來應聘清潔工的。”

    一個體態婀娜的女人站在了小莉面前，她看上去還不到三十歲，五官十分精緻，連頭髮都有一種天然的自來卷，一舉一動都透著嫵媚。