第484章 計劃實行

    楊興盛已經開口發話，店裡立馬按照他的意見開始進行管理分工。

    原有的管理重新分配管理範圍後其實跟以前並沒有太大變化。

    最多楊紅兵和呂衛紅倆人手頭上要管的事情比之前少了一些。

    不過他們沒有一句埋怨，反而還很樂於見到這樣的局面。

    因為他們在工資沒變化的基礎上，比原來輕鬆了很多，不至於有太大壓力。

    馮興源等幾位老人就更沒意見了。

    就算不重新明確分工，他們幾個本來就打算找時間跟自己師哥還有楊振興提這個事情。

    怎麼說也都上了歲數。

    這幾年明顯感覺到身體各方面跟前幾年比，一年比一年差。

    別的老人這個年紀都在家頤養天年，抱著孫子樂呵。

    他們非但無法享受天倫之樂，還要分出精力管理店裡那麼多事情。

    難免會感到吃不消。

    現在主動給他們卸下擔子，他們甚至不用每天都到店裡來報道，對他們來說是樂於見到的。

    工資待遇不少，他們也能沒有後顧之憂的享受老年生活。

    隨著責任進一步明確，潘英俊也根據自身經驗和文泉春實際的經營情況。

    把每一個崗位負責的內容都一一列舉出來，對員工們的各種要求也都明確的提出來。

    讓店裡面員工各方面管理和個人素質得到很大提高。

    同時也減輕了管理們平時工作的壓力。

    大家第一次真切的體會到潘英俊到底有多大的本事。

    心裡面對他一開始的印象，也有了不小的改觀。

    劉建業也聽從楊振興的指示，開始跟在潘英俊後面，學習對方身上的管理經驗，努力提高自己的管理水平。

    為以後楊振興佈置的計劃，打下堅實基礎。

    有了這次楊興盛插手干預的事件，楊振興的心態多少收斂了一些。

    會議後，專門找到自己爺爺，跟他說了一聲招會計的事情。

    楊興盛聽完自己孫子的想法，思索著問道:“你找的會計原來在哪裡上班？是嘛關係？”

    楊振興沒有隱瞞，回答道:“是何尚超姑姑的婆家表親，原來在啤酒廠幹會計。