第334章 前廳安排

    處理完之後把情況和處理辦法上報給經理。

    如果另一邊組長無法處理，那麼解決完第一件之後立刻過去處理另一邊的問題。”

    隨著邵震的回答，楊振興在本子上寫道‘處理方式穩妥，方法較為得當’。

    寫完之後，他看著坐在旁邊的張壽海和呂衛紅問道:“您二位有問題也問一下吧。”

    兩人點點頭，然後也相繼問了幾個問題。

    無外乎圍繞著以後如何展開工作，要怎樣工作這方面進行了提問。

    邵震的回答中規中矩，偶爾有那麼一兩處亮點。

    但是對於中低層管理來說，這樣的表現就已經足夠了。

    楊振興要的是可以穩固下面員工的管理者，又不是找開闢疆土的急先鋒。

    在他心裡，邵震基本上樓層經理的職位已經是板上釘釘了。

    楊振興也明白了為什麼這個人會得到張壽海和呂衛紅的一致推薦。

    接下來田園和安靜兩個人也分別進行了面試。

    楊振興同樣也知道了為什麼在這兩個人身上會出現分歧。

    跟邵震不同，這兩位都是女性，田園灑脫大方，是個熱心腸，頗有女中豪傑的意思。

    安靜則跟她的名字一樣，性格上有些安靜。

    但是工作一絲不苟，人也十分細心，其他人跟她相處都感到很舒服。

    大傢伙也願意跟安靜相處，人緣處的十分好。

    經過楊振興最後的考慮，他還是選擇田園負責新樓建成後的三四五層經理。

    安靜留在煤市街的店裡，在這邊負責下面服務員的管理工作。

    之所以這樣選擇，主要還是因為兩人性格脾氣的關係。

    管理三層的所有人員可不是一件容易的事兒，必須要時常積極跟下面的組長員工溝通交流。

    安靜這樣的性子就稍顯為難些。

    面對跟下面員工的溝通上可能會出現一些問題。

    田園這樣熱情大方的脾氣，在溝通上更具有優勢。

    熱心的性格也可以在工作中提供較大幫助。

    雖然人數多了，安靜的性格脾氣會產生劣勢，如果人數較少的話，反倒可以成為她的優勢。