第一千八百一十章 另闢蹊徑

    看起來，這個目標似乎定的很大，實際上如果仔細分析，只能說是中規中矩。

    自從建國以來，商務部首次派隊伍參加第十七屆大賽時，就拿到了七枚金牌、一枚銀牌、一枚團體銅牌的優異成績。

    第十九屆因為遭到評委惡意針對，最終只拿到一枚銅牌，慘淡收場。

    從那時起，國內也就再沒有派出隊伍參加過任何一屆比賽，表示不會繼續參與這項賽事。

    但現在既然已經跟世廚聯達成一致，又一次組建隊伍參賽。

    那麼成績上，自然要跟首次參賽所取得的成績相比。

    第一次參賽就拿到了九枚獎牌，其中還有七枚金牌。

    那麼這次出征，定下拿到十枚獎牌的目標，說實話給隊伍的要求並不高。

    而且目標是十枚獎牌，並沒有明確表示必須要拿多少金牌，意思是不管你拿金牌、銀牌甚至是銅牌，加起來夠十枚就行。

    在成績方面給予的壓力，可以說非常少。

    遠不像國球等其他運動項目，私下裡都會定下必須拿到金牌的命令，拿不到就是失敗。

    那樣才是真正令人窒息的壓力。

    但就現在隊員們的表現來看，別說金牌了，能在某個項目上拿到銀牌，都可以說是燒高香了。

    之前派出實力最強的九個隊員，去新嘉坡參加亞洲洲際大賽都只拿到一個安慰獎。

    連亞洲前六都沒有進去，成績甚至還不如港島派出隊伍。

    就這樣，走出亞洲，到國際上參加頂級賽事，面對全世界其他大洲頂尖的隊伍，又怎麼可能競爭的過他們？

    連年稱霸亞洲烹飪大賽的南朝鮮和新嘉坡等代表隊，都不敢保證自己一定能站到最終領獎臺上。

    實力遠不如他們的國家烹飪隊，應該以成績至少不能墊底作為目標，看起來才更符合實際情況。

    不抓緊時間利用本就不多的時間，儘可能多的提高隊員們和隊伍整體實力水平。

    還要抽出時間去軍訓，哪裡有給他們去部隊鍛鍊隊員們的時間？

    楊振興之所以跟朱一帆這麼說，只是想要嚇唬一下對方而已。

    他作為集訓訓練總體負責人，怎麼可能不會發現隊員們在狀態和精神上的變化？