第1435章 轉變態度

    楊振興收他們做徒弟是讓他們幹這種事情的嗎？

    能做到這一點的人，外面有的是，公司培訓出來的廚師，很多也都能做到，甚至比他們倆做的還好。

    想要找這種廚師長的話，楊振興何必收他們當徒弟？

    直接從廚師隊伍裡提拔表現好的人選不就得了！

    唯一拿得出手的也只有大徒弟王明生。

    雖說當初楊振興也很關心他，知道他家裡困難，出身農村，還有弟弟妹妹上學需要錢。

    每個月的工資大多都寄回家裡，自己連一件新衣服都捨不得買，見面穿的都是廚師服。

    特地為他買了不少衣服，還把他提拔成為文泉春崇文門店的廚師長。

    帶他參加全國大賽，想盡辦法按照公司規定，給他多發一點獎金和福利。

    但是對於王明生的要求，楊振興是十分嚴格的，並不像第二批這四個徒弟這樣慣著。

    先不說壓著實力已經足夠的王明生，在店裡幹了兩三年三爐、二爐師傅。

    就是到了崇文門店，也不是直接讓他去當廚師長，而是讓他從店內競爭開始。

    坐上頭爐師傅的位置後，再通過內部選拔，才用實力折服所有人，最終當上了廚師長。

    通過反思，楊振興知道了對徒弟就不能太好，只有逼著他們，才能做出自己想要的成績。

    對他們太好的話，後面四個徒弟的結局就是最好的例子。

    別說希望他們出成績了，能不給自己惹事就算燒高香了！

    聽了自己師父的話，吳立俊覺得嘴裡發苦。

    自打他那個師弟犯了事，他就有預感自己的好日子到頭了。

    原來每天別的事情不用管，開開心心的只研究廚藝，多滋潤啊！

    結果李博一出事，他還想安安穩穩的什麼事情不做，繼續讓自己師父白養著自己？

    做夢呢！

    其實吳立俊他們心裡都有數，知道自從發現師父他真的看重他們，就把這種待遇上的特權當成了心安理得享受的待遇。

    放其他師父那裡，打著燈籠都找不到楊振興這樣的。

    一開始他希望自己能夠在烹飪比賽上揚名，自己師父也把他安排到了更安靜的培訓中心，安心提高廚藝。