第1321章 熱情高漲

陸軍那邊為了更快的裝備更多的後裝線膛炮，已經是開始扶持另外幾家火炮兵工廠了，其中的中原火炮廠更是成為了他們的直接競爭對手。

中原火炮廠給陸軍方面提交了一款七五野戰炮的設計，在性能上比天津廠的設計作品並沒有太突出，但是生產工藝卻是更加簡單，成本更加低廉。

對武器採購價格非常敏感的陸軍，自然是傾向於選擇了中原火炮廠作為新型七五野戰炮的主要負責廠商。

這種七五野炮，預計也是裝備師屬炮兵團的，用來給師旅級的部隊提供遠程火力壓制。

因此採購量肯定少不了，而採購量一大，對價格也就更加敏感。

畢竟一門少一百元，一百門就是少一萬，一千門就能少十萬。

而不管是陸軍還是海軍，他們的採購量是恆定的，這被某家廠商給搶走了訂單，其他廠商自然也就少了訂單。

為此天津槍炮廠那邊一邊是調戲生產線，爭取早日大規模量產七五榴炮，同時也是儘快開發一百毫米口徑的火炮，不僅僅是野戰炮，還有榴彈炮。

國內的各大火炮廠商，因為後裝線膛炮的技術難關被皇室理工學院的韋慶欣教授解決了後，迅速就是進入了慘烈的競爭。

為了爭奪海軍和陸軍的後裝線膛炮訂單，那是各顯神通。

為了更快的研發出來新型火炮，他們還到處挖人才。

不僅僅是從各大高等院校裡招募畢業的人才，就連其他軍械廠商或者機械公司的技術人才也是挖。

而這些還不是他們爭奪的重點，他們爭奪的重點還是皇室理工學院出身的高級人才。

尤其是今年冬天即將畢業的這一批學生，更是遭到了哄搶！

皇室理工學院以往是嚴進嚴出，不過每年太多人退學，導致畢業人數太少，所以最近幾年也是逐步改革，雖然依舊嚴進嚴出，不過已經是改變了方式。

雖然還有升級開始，不過開始的難度已經是逐年下降，沒有和以前那樣變態了，這樣一來，基本上只要用心學習，天賦不錯的學生基本都能通過升級考試。

至於說不用心學習，天賦不行的學生，不好意思，皇室理工學院裡基本沒這種學生，因為考都考不進來。

至於考進來之後自暴自棄的，自然是依舊無法通過升級考試然後被勸退了。

升級考試難度下降後，皇室理工學院每年的勸退生人數大幅度下降，如此也是導致了畢業人數開始增加。

早些年的時候，一年畢業的人數一般只有十幾二十人，後來逐漸增多，到了今年的畢業生人數已經是達到了兩百人。

這對於皇室理工學院來說，可是一個巨大的改變！

每年畢業的人數多了，但是每年能夠成功留校任教的卻是依舊只有這麼多人，這樣也就導致了會有畢業生流向其他地方，而且一年比一年多。

如今皇室理工學院的嚴進嚴出，嚴進依舊是指報考難度，但是嚴出的話已經是變成了留校任教了。

那些無法或者不願意留校任教的，他們的去路多種多樣，不過大多數還是跑到其他大學裡任教。

現在其他大學裡的教授，其實大部分還是皇室理工學院出身的。

還有部分跑去當官了，也有部分跑去大企業任職，也有自己創業的。

各種選擇都有，基本上除了留校任教外，這些畢業生喜歡去那裡就能去那裡，這也就使得了部分機構以及企業招攬畢業生的手段也是非常的多樣化。

那些學校簡單，他們主要是提供研發環境，這些高校的研發環境雖然不如皇室理工學院，不過隨著這些年的發展也算是可以了，其中金陵理工大學的機械系實力還相當不錯。

很多皇室理工學院那些沒能成功留校任教，又想繼續從事學術的畢業生，往往都會選擇去其他高校任教，實際生活模式和在皇室理工學院裡變化不大，只要搞出研發成果來，一樣能夠獲得學術貴族的爵位。

官府衙門不用說，直接給品級，給實職，給權力。

國企部的那些大企業們想要挖這些天子驕子，其實也不是說把他們當成員工，更多的還是以一種合作者的身份，主要手段還是提供更好的研發環境，當然了個人待遇那也是沒的說的。

天津槍炮廠為了後續的幾款火炮的研發以及改進工作，提前好幾個月就開始練習今年冬天即將畢業的皇室理工學院的學生了。

當然了，他們和絕大部分抱著同樣目的的廠商一樣，基本上問一個就被拒絕一次。

不過也不是每個人都會拒絕，有個老家在天津的畢業生就是被天津槍炮廠打動了。

充足的研發經費，絕對的研發自由權，最主要的還是他家就在天津，這到了天津槍炮廠的話，能夠和家人團聚。

加上天津槍炮廠還拉上了此人的父母做說客，各種承諾，最後才是答應了下來。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝