冰川火鳥 作品
第506章 牛鬼蛇神齊出
新晉的兩位副總裁更絕，劉總找了個出差的藉口躲外地去了，趙總乾脆住進了賓館裡，至於在哪家賓館住著，沒人知道。”
聽她這麼一說，夏晨放心了，都是有自覺性的好同志啊，這時候就怕他們頂不住了，給某個關係戶開了口子，那公司的職務晉升機制可就成了聾子的耳朵——擺設。
叩擊著桌面，夏晨問道:“除此之外，還有什麼其他情況發生嗎？”
梁非凡攏攏碎髮，點頭說道:“內部競爭非常激烈，有幾個部門的副職已經鬥起來了，各種給競爭對手們使陰招、下絆子、捅刀子。”
“具體說是哪幾個部門，參與內鬥的都有誰？”
“行政部的副總監張麗紅和李曉霞，內部監督部的副總監陳銳和……”
“宋文傑？”
梁非凡點頭說道:“只是陳銳在針對宋副總監，宋副總監倒是淡定得很，根本不跟他置氣，該幹啥幹啥，不過那個陳銳有點兒不要臉啊，自己帶隊下門店去做督導，工作完成得不好，卻甩鍋給宋文傑，還四處傳播是按照宋文傑的要求去工作的。
弄得大家對宋文傑的工作能力都產生了質疑，最近說什麼的都有，有人甚至說，宋文傑這麼做，明顯是在故意打壓競爭對手，是故意在給陳銳下套，讓陳銳往裡面鑽。這個陳銳心太髒了，文傑是和我一起進公司的，他是個什麼性格的人我最清楚不過了。”
夏晨也點點頭，沒發表意見，卻問道:“那個張麗紅和李曉霞又是什麼情況？”
梁非凡說道:“行政部更熱鬧，表面上看去風平浪靜，水面底下已經沸騰了，這倆女人各拉了一批擁躉互相對峙，那架勢，跟爭奪皇位繼承權似的。不過你放心，她們兩人鬥歸鬥，總體上是可控的。
並且我發現，這個局面似乎是雪凝姐刻意營造出來的，目的就是為了讓大家看清楚這兩個人的醜惡嘴臉。”
夏晨笑著問道:“也就是說，這兩個人都無法勝任行政總監的職位？”
梁非凡撇著嘴奉上一份中層幹部盡責表，“人力資源這邊每個季度都會對中層幹部的日常工作表現、德行操守等方面進行考核打分，很不幸，這兩位的得分一直很低，由此可見兩人的工作能力是有問題的。”
“換句話說，也就是有趙雪凝壓著，她倆不敢炸刺兒，還不覺得有什麼，趙雪凝這一升任副總裁，倆人就迫不及待跳出來了，是這意思吧？”
“bingo！”
夏晨思忖片刻後再次徵求梁非凡的意見道:“那你覺得該如何處理這個問題？”
作為人力資源總監，梁非凡的日常工作就是制定公司的人事管理制度和協助總裁選拔人才，聽了夏晨的問話，她張口就來:“年也過了元宵節也過了，公司也該步入正軌了，所以，首先不能繼續亂下去了。
得儘快把各崗位空缺的幹部補齊了，這樣才能讓底層員工踏實下來，安心工作。
其次，根據盡職調查表上幾位的表現，陳銳也好，張麗紅、李曉霞也罷，我的意見是給他們調整崗位，像這種一天到晚正經工作不幹，只知道鉤心鬥角搞職場鬥爭的不正經玩意兒，讓他們離公司核心崗位越遠越好。”
夏晨點點頭，剛想說話，外面傳來一陣喧譁。
他皺皺眉，豎起耳朵一聽就知道其中有個聲音是來自於趙雪凝的。
趙副總裁在罵人，語氣特別激烈。
梁非凡問道:“要不要我過去看一下？”
夏晨站起身說道:“一起去吧。”
剛從辦公桌後面走出來，袁雅妮推門進來了。
“什麼情況？”夏晨邊往外走邊問道。
袁雅妮苦笑著說:“侯總監因為辦公傢俱採買的事兒找到行政部了，說張麗紅沒有按照銷售部上報的清單購買傢俱，並且買回來的傢俱大多數有質量問題。
張麗紅辯稱這些傢俱是李曉霞負責採購的，跟她沒有關係。
李曉霞一聽就急了，說與她無關，兩人吵了個臉紅脖子粗。
聽她這麼一說，夏晨放心了，都是有自覺性的好同志啊，這時候就怕他們頂不住了，給某個關係戶開了口子，那公司的職務晉升機制可就成了聾子的耳朵——擺設。
叩擊著桌面，夏晨問道:“除此之外，還有什麼其他情況發生嗎？”
梁非凡攏攏碎髮，點頭說道:“內部競爭非常激烈，有幾個部門的副職已經鬥起來了，各種給競爭對手們使陰招、下絆子、捅刀子。”
“具體說是哪幾個部門，參與內鬥的都有誰？”
“行政部的副總監張麗紅和李曉霞，內部監督部的副總監陳銳和……”
“宋文傑？”
梁非凡點頭說道:“只是陳銳在針對宋副總監，宋副總監倒是淡定得很，根本不跟他置氣，該幹啥幹啥，不過那個陳銳有點兒不要臉啊，自己帶隊下門店去做督導，工作完成得不好，卻甩鍋給宋文傑，還四處傳播是按照宋文傑的要求去工作的。
弄得大家對宋文傑的工作能力都產生了質疑，最近說什麼的都有，有人甚至說，宋文傑這麼做，明顯是在故意打壓競爭對手，是故意在給陳銳下套，讓陳銳往裡面鑽。這個陳銳心太髒了，文傑是和我一起進公司的，他是個什麼性格的人我最清楚不過了。”
夏晨也點點頭，沒發表意見，卻問道:“那個張麗紅和李曉霞又是什麼情況？”
梁非凡說道:“行政部更熱鬧，表面上看去風平浪靜，水面底下已經沸騰了，這倆女人各拉了一批擁躉互相對峙，那架勢，跟爭奪皇位繼承權似的。不過你放心，她們兩人鬥歸鬥，總體上是可控的。
並且我發現，這個局面似乎是雪凝姐刻意營造出來的，目的就是為了讓大家看清楚這兩個人的醜惡嘴臉。”
夏晨笑著問道:“也就是說，這兩個人都無法勝任行政總監的職位？”
梁非凡撇著嘴奉上一份中層幹部盡責表，“人力資源這邊每個季度都會對中層幹部的日常工作表現、德行操守等方面進行考核打分，很不幸，這兩位的得分一直很低，由此可見兩人的工作能力是有問題的。”
“換句話說，也就是有趙雪凝壓著，她倆不敢炸刺兒，還不覺得有什麼，趙雪凝這一升任副總裁，倆人就迫不及待跳出來了，是這意思吧？”
“bingo！”
夏晨思忖片刻後再次徵求梁非凡的意見道:“那你覺得該如何處理這個問題？”
作為人力資源總監，梁非凡的日常工作就是制定公司的人事管理制度和協助總裁選拔人才，聽了夏晨的問話，她張口就來:“年也過了元宵節也過了，公司也該步入正軌了，所以，首先不能繼續亂下去了。
得儘快把各崗位空缺的幹部補齊了，這樣才能讓底層員工踏實下來，安心工作。
其次，根據盡職調查表上幾位的表現，陳銳也好，張麗紅、李曉霞也罷，我的意見是給他們調整崗位，像這種一天到晚正經工作不幹，只知道鉤心鬥角搞職場鬥爭的不正經玩意兒，讓他們離公司核心崗位越遠越好。”
夏晨點點頭，剛想說話，外面傳來一陣喧譁。
他皺皺眉，豎起耳朵一聽就知道其中有個聲音是來自於趙雪凝的。
趙副總裁在罵人，語氣特別激烈。
梁非凡問道:“要不要我過去看一下？”
夏晨站起身說道:“一起去吧。”
剛從辦公桌後面走出來，袁雅妮推門進來了。
“什麼情況？”夏晨邊往外走邊問道。
袁雅妮苦笑著說:“侯總監因為辦公傢俱採買的事兒找到行政部了，說張麗紅沒有按照銷售部上報的清單購買傢俱，並且買回來的傢俱大多數有質量問題。
張麗紅辯稱這些傢俱是李曉霞負責採購的，跟她沒有關係。
李曉霞一聽就急了，說與她無關，兩人吵了個臉紅脖子粗。